第1422章 干部考核制度（2 / 2）

宋江轻轻摇头："李春生现在不适合。记过处分期间不能提拔，这是原则，也是对他的保护。"他的目光扫过全场，"我们要选配的市委书记，必须能够迅速打开局面，同时也要懂得爱护干部，团结班子。"

会议室里陷入短暂的沉默。分管干部监督的副部长顾上河开口道："我建议重点考虑宁可信。他在宁乡的表现可圈可点，特别是在处理突发事件上很有章法。"

"但是宁乡现在的发展势头很好，这个时候调动会不会影响当地工作？"政策法规处处长昌旭华提出疑问。

干部教育处处长余小峰接着说："杨振兴也是个不错的人选。他在朿湖市处理过类似的重大事故，有丰富的危机处理经验。"

讨论持续了一个多小时。在反复权衡后，宋江在笔记本上郑重写下了三个名字：宁可信、杨振兴、林宇翔。每个名字后面都详细标注了优缺点和适用理由。

"好了，"宋江合上笔记本，"接下来讨论另一个重要议题。"

他让工作人员分发《干部安全责任制考核办法》草案，然后逐条解读：

"第一条：实行安全生产'一票否决'制。对发生重大安全责任事故的地区和部门主要领导，一律先免职再调查。这一条是要强化领导干部的安全意识。"

会议室里响起一阵轻微的讨论声。王晖沉吟道："部长，这一条会不会太过严厉？有些事故确实存在不可抗力因素。"

宋江神色凝重："正因为过去处理不够严厉，才导致一些领导干部心存侥幸。我们要用最严格的制度，倒逼干部重视安全生产。"

他继续解读："第二条：建立领导干部安全履职档案。将安全生产工作实绩作为干部考核重要内容，与评优评先、提拔使用直接挂钩。"

顾上河点头表示赞同："这个办法好。可以避免'平时不重视，出事一抹黑'的情况。"

"第三条：明确各级领导干部安全责任清单。"宋江的声音提高了几分，"实行尽职照单免责、失职照单问责。既要给干部划出'责任区'，也要给担当作为的干部吃下'定心丸'。"

余小峰补充道："这一条特别重要。我们要让干部明白，组织上既要严格要求，也会客观评价。不是一出事就'一刀切'。"

讨论越来越热烈。各处室负责人纷纷提出修改意见，有的建议增加安全生产培训要求，有的提出要建立跨部门协调机制。

宋江认真听取每个人的发言，不时在草案上做着标记。最后，他总结道："同志们，这次江州火灾给我们的教训是深刻的。作为组织部门，我们不仅要选好人、用好人，更要通过制度建设，督促干部时刻绷紧安全这根弦。"

他站起身，目光坚毅："这份考核办法，不仅要解决眼前问题，更要着眼长远。我们要让全省干部都明白：安全责任重于泰山，群众利益高于一切。"

会议结束后，宋江独自留在会议室。他再次翻开那份人事调整方案，在宁可信的名字旁写下推荐意见："该同志政治坚定，能力全面，善于处理复杂局面，适合担任江州市委书记。"