第1498章 人才、文旅双引擎（1 / 2）

组织部的灯光连着亮了三晚，曹世宝揉着酸胀的太阳穴，把最后一版方案初稿叠得整整齐齐。

接到宋江书记“以人才破局”的指示时，他就知道这事不能慢——汉江正处发展爬坡期，缺的就是能扛事、留得住的人。

这份《关于进一步优化政策吸引和留住大学生及各类人才在汉江就业创业的实施方案（初稿）》，是他带着人社、公安等部门的骨干，逐字逐句抠出来的，油墨香里裹着熬夜的倦意。

宋江放下手头的文件，指尖划过方案首页，目光落得极细。从落户流程到补贴标准，他在关键处一一圈注，偶尔抬头问两句细节，曹世宝都能精准应答。

等翻到最后一页，宋江合上方案，先点了头：“世宝同志，动作快、框架实，看得出来你们用了心。”

话音刚落，他话锋一转，起身走到墙上的汉江市地图前，手指划过那些密密麻麻的高校点位：“但我们的格局得再打开些。汉江是‘大学之城’，百万在校大学生不是摆设，是我们最厚的家底。你想想，光坐在办公室等他们上门怎么行？得主动走出去。”

曹世宝握着笔的手紧了紧，知道书记要提更高要求了。

“组织部牵头，联合人社、教育、科技部门组宣讲团，挨个高校跑。”宋江的声音掷地有声，“不光讲政策，更要讲汉江的未来——告诉孩子们，这里有他们施展拳脚的舞台，有看得见的成长空间。还有岗位，市属国企、重点单位必须拿出硬指标，定向招应届生，不能让政策悬在空中。”

他回到座位，把方案推到曹世宝面前：“落户政策想得全，但范围窄了。毕业几年在外攒了经验的，想回汉江的，得有回流通道。特别是技术人才，高级技工、工程师这些，别死卡学历年龄，本事才是硬标准。补贴要分梯度，住房、学位、安家费，得让人才觉得‘来汉江不亏’。”

“‘一站式落户’这个点子好，但关键在落实。”宋江加重了语气，“线上申请、线下一键办，数据壁垒必须打通，不能让人才跑第二趟。特殊人才、领军人才，要舍得投入，公寓、安家费之外，配偶工作、子女入学这些后顾之忧，得一并解决。我们要的是‘引得来、留得住、用得好’，不是做表面文章。”

曹世宝飞快地记着，笔尖在纸上沙沙作响：“书记，您点得太准了！我们之前确实没考虑到进校宣讲和回流人才，这就回去改。现在正是毕业季，时间不等人，我们尽快出细则，马上启动宣讲，让大家知道汉江求贤若渴。”

宋江点点头，挥挥手让他去忙，窗外的阳光洒在地图上，那些高校点位仿佛成了汉江未来的星光。

与此同时，文旅局长范尤生正坐在宋江办公室外间，手里攥着一份厚厚的规划书，手心有些出汗。

他听说宋书记在阳城把文旅搞得风生水起，特意带队去考察了一周，回来就牵头写了这份《汉江市旅游发展三年行动计划（草案）》。

说是“汉江化”修改，其实多半是照搬阳城的成功模式，他心里没底，却又盼着能靠这份“快活”给新书记留个好印象。

“范局长，书记散会了，您进去吧。”白天波的声音打断了他的思绪。