第734章 沉默的边缘（1 / 2）

李默又一次从噩梦中惊醒。

梦里，他站在办公室中央，四周是模糊的人影，指指点点，窃窃私语。他想开口辩解，却像被扼住喉咙，发不出任何声音。最后，他只能蜷缩在角落，看着那些模糊的人影渐渐逼近，将他吞噬。

窗外，城市的黎明尚未到来。李默坐起身，打开床头灯，微弱的黄光驱散不了心中的阴霾。他看了眼手机：凌晨四点。离上班还有四个小时，但他知道，自己再也无法入睡。

这种恐惧，从他入职这家公司的第三个月就开始了。

初入职场

李默，二十六岁，某985高校硕士毕业，通过激烈竞争进入现在这家知名设计公司。面试时，他的作品集让面试官眼前一亮，专业能力无可挑剔。人力资源部的张经理对他的评价是：“专业能力突出，性格内向，可能需要时间适应团队环境。”

他永远记得第一天上班时的情景。

“大家好，我是李默，请多指教。”他站在办公室中央，声音轻得几乎听不见。

部门主管王强拍了拍他的肩，向大家介绍：“小李是咱们部门的新鲜血液，大家多照顾。”

同事们报以礼貌的掌声，只有坐在角落的张健撇了撇嘴，小声对旁边的人说：“又来一个书呆子。”

张健是部门里的“老油条”，工作五年，能力平平，却深谙职场生存之道——找软柿子捏。

最初的几周还算平静。李默埋头工作，按时完成任务，几乎不参与同事间的闲聊。午餐时，他总是独自一人坐在食堂角落，快速吃完便返回工位。

“李默，一起去吃饭啊？”同组的赵小薇曾热情地邀请他。

“不用了，我还有点工作要处理。”李默总是这样回答。

几次之后，再没有人邀请他了。

第一次交锋

转变发生在一次部门会议后。

李默花了两周时间完成了一套详细的产品设计方案，在部门会议上展示。他讲得认真，却没注意到王强逐渐皱起的眉头。

“创意不错，但太理想化了，根本不考虑实际成本。”张健突然打断他，“新人就是新人，只会纸上谈兵。”

会议室一片寂静。所有人都看向李默，等待他的回应。

李默张了张嘴，想说这套方案其实已经考虑了成本控制，话到嘴边却变成：“我...我会再修改。”

王强点点头：“那就按张健说的，重新调整一下。散会。”

同事们陆续离开，只有赵小薇走过他身边时，轻声说：“别在意，张健就那样。”

李默独自坐在空荡荡的会议室，手心全是冷汗。他不是不想反驳，而是害怕——害怕冲突，害怕成为焦点，更害怕反驳后遭到更严厉的报复。

那一刻，他仿佛回到了初中时代，那个总是被同学取笑“闷葫芦”的男孩，从未改变。

变本加厉

从那天起，张健对李默的态度越发嚣张。

“李默，去帮我复印一下文件。”

“李默，这个报表你帮我做一下，我急着下班。”

“李默，咖啡机没豆子了，你去补一下。”

开始时是偶尔的“帮忙”，后来几乎成了常态。更让李默难受的是，张健总能在主管面前把李默的工作成果说成是自己的主意。

“王总，我觉得这个项目可以这样调整...”每次听到张健侃侃而谈，盗用自己的创意，李默都感到一阵恶心，却始终开不了口揭穿。

办公室里的其他人也察觉到了这种微妙的变化。起初还有人替李默抱不平，但看他本人从不反抗，渐渐也就视而不见了。

“他就是太软了，”赵小薇有一次对另一个同事说，“要是敢跟张健吵一架，也不至于这样。”

李默不是没想过反抗。每次被刁难后，他都会在脑中排练如何回击，想象自己如何义正词严地让张健难堪。但当下一次面对张健时，那些排练好的台词就像卡在喉咙里的鱼刺，吐不出来也咽不下去。

他开始失眠，食欲下降，周末也把自己关在家里，不愿出门。母亲打来电话，他总是说“一切都好”，然后匆匆挂断。他不敢告诉家人自己的处境，怕听到“为什么别人只欺负你”的质问。

转机

事情的转机出现在一个新项目上。

公司竞标一个重要客户，部门全员投入。李默被分配负责核心部分的设计。他倾注全部心血，连续加班两周，终于拿出一套令人惊艳的方案。

提案前一天，张健走到他工位前：“王总让我跟你一起去见客户，方案给我，我先熟悉一下。”

李默犹豫了一下，还是把文件发给了张健。他隐约觉得不妥，但又安慰自己：这是工作，张健不至于乱来。

提案会上，客户对方案表现出浓厚兴趣。就在王强准备详细介绍时，张健突然插话：

“这个方案的核心概念其实是我提出的，李默只是做了一些细化工作。”