第797章 思雨文化，千秋万载，一统江湖（1 / 2）

开启造车项目预研的同时，大雄信守承诺，给司雨发微信：

“天下无敌的二弟，我安排人手在论证汽车项目可行性，两个月后出结果。”

果然是玩梗大师，和司雨发消息都要调侃一句。

司雨马上回消息：

“君哥，感谢同步，啥都不说了，我去准备钱，跟定你。”

雷君：“你急个毛线，我只是项目预研，又没说一定会做。”

司雨：“不要自己欺骗自己，你对汽车的渴望，我在千里之外的湖城都能感觉到。”

“这个项目，你不做念头不会通达，会彻夜难眠、寝食难安。”

“人要活的通透，二横一竖就是干。”

雷君抱着手机，把这两条信息翻来覆去看，司雨这话说在自己心窟窿眼里。

确实如此，新能源汽车项目，就是他心里的一根刺。

日想夜想，翻来覆去的想：做，还不是不做？

司雨说的对：不做新能源汽车，念头不通达。

会道心不稳，精神不通透，修行再难有所寸进。

要想过的爽，必须干——二横一竖就是干。

还是年轻人看问题透彻啊.......

雷君的事情，是司雨这波大爆里的小插曲。

司雨再次统治围脖热搜。

思雨甄选直播间的销售，又迎来一波普涨。

而司雨的荣耀，不止国家先进个人和集体。

在劈头盖脸的赞美声和讨论声中，几天后，时间来到9月20日。

楚江省抗战表彰大会，在湖城国际会议中心，隆重举行。

司雨、曹华，再次拿到楚江省先进个人称号；思雨文化再次拿到先进集体称号。

国、省、市，三级表彰大会，考核的点不一样，主要是聚焦范围有区别。

司雨做出的贡献，覆盖湖城市、楚江省和全国，因此三个级别的称号都有拿到。

除了这三个，还多出四位楚江省先进个人：

范达飞、周春蕊、李金枝、孙媛媛。

他们四位，以新闻、文艺工作者身份，拿到先进个人。

表彰他们在新闻、文艺阵线做出的贡献。

一周后，来到9月28日，湖城市政府，再次在湖城国际会议中心，举行湖城市抗战表彰大会。

这次多出四位湖城市先进个人：

龚安雄，以志愿者身份；

姚兴思，以社区工作者身份；

仙涛工厂副厂长吴天鹏，行政总监高元明，以物资工作人员身份。

姚兴思、吴天鹏、高元明，均是因为仙涛工厂获奖。

吴天鹏辅佐厂长曹华搞生产，姚兴思、高元明对接政企，保障物资生产与输送。

国家、省、省会三级大会，思雨文化共有17人次拿到先进个人或集体。

说明政府高度认可公司在风暴里做出的贡献。

不仅有仙涛工厂的物资保障，还有新闻、宣传、文艺阵线的宣传贡献。

三上联播，影子舞，业主大合唱，火神杉直播，《你的答案》，《火红的萨日朗》.......这些都是功劳。

楚江新闻和文艺系统，在抗战风暴里，大放光彩，获得国家多次好评。

功勋章上，有思雨文化浓墨重彩的一笔。

当然，司雨个人捐款两个亿，公司员工集资捐款一个亿，捐出一个亿物资，和“白衣守护”基金的作用，也在里面。

这点不用明说，大家心照不宣。

思雨文化总部一楼的公司企业文化展览室里，多出十几本证书，和三面奖牌。

专门做出一面形象墙和展柜，用来展示这波荣誉。

第一排：三面金光闪闪的国家、省级、市级先进奖牌，呈三角形排列。

国家级奖牌在最高位，

第二排：摆着两张国家先进个人证书放大照片，和一张合影：

司雨从指导员手里接过证书的合影，被做成大幅写真照片，镶嵌在广告栏里。

第三排：范达飞、周春蕊、李金枝、孙媛媛，四个人的省级先进个人证书和获奖照片。

第四排：龚安雄、姚兴思、吴天鹏、高元明，四人的市级先进个人证书和照片。

第五排：一张宽幅大照片，楚江200人代表团在大礼堂门口的合影。

第六排：楚江代表团在大京拍的部分图片：身披绶带，胸戴红花，警车开道、宣传大横幅、大会堂外彩旗飘飘.......

照片很多，有二十多张，都是楚江随行记者抓拍的精彩瞬间。

包括代表团返回湖城时，省委领导亲切接待的照片。

司雨和省委一号、二号握手的照片都有。

这面在聚光灯下熠熠生辉的形象墙，代表公司的奉献和荣耀。

任谁来参观，都得站在这面墙前，整理衣冠，由衷鼓掌赞美。

这是国家的认可，是企业的骄傲。

也是司雨的护身符和不坏金身。

说免死比较夸张，只要不犯法，在楚江基本可以横着走。

思雨文化，是楚江头部互联网公司，明星企业。

司雨，是楚江人民的骄傲，是楚江政府的心头好。

从今往后，谁想攻击他，都想先掂量掂量，能不能过政府和楚江传媒这一关。

9月28日下午，湖城表彰大会开完后，公司给全体员工发送公开信，给获奖员工表彰。

表彰的员工很多，第一批，是拿到先进个人的员工。

除开司雨，一共有九名员工拿到先进个人奖项。

不论奖项是国家级，还是省市级，奖励一视同仁：

职能岗，职级全部上浮一级，年薪增加15%，预定年底“公司先进个人”A级奖项。

艺人岗，合同上浮10%，预定年底“璀璨钻石达人”A级奖项。

另外，每人拿到五万现金奖金，和一次双人带薪旅游机会。

第二批，则是公司针对风波期间，表现优秀的员工。

这里面，主要包含三波群体。

第一波：七人新闻组里，没有评上政府先进的三位员工。

第二波：五位当司机的志愿者安保岗，龚安雄拿到先进个人，剩下四位由公司奖励。

第三波：仙涛工厂的生产人员。

这一波比较多，有二十四位，车间主任、组长、生产线普通员工都有。

他们所有人的奖励均为：

年薪上浮10%，预定年底“先进个人”b级奖项。