第4章 屈安军考察干部，罗致远谋求进步（2 / 2）

但我清楚，说的必然是罗致远的事，罗致远到了平安县，时间不短了，期间又在安平乡担任过一段时间的书记，这次干部调整，如果有市委秘书长郭志远的帮忙，冲刺县政府一把手的几率还是很大的。

我与办公室的两个干部一人发了支烟，闲聊几句，门就被拉开，屈安军笑着道“不好意思啊，朝阳，接个电话！咱们继续！”

我笑了笑，继续推荐，“县人民医院院长朱培良同志，年富力强，专业经验丰富，管理能力也比较强，工作有热情，有闯劲，有想法。县委政府是放心的。”

屈安军问了一句：“这位朱培良同志，今年多大了？”

我答道：“屈部长，朱培良同志今年四十七岁。正是经验丰富、干事创业的好时候。”

屈安军听了，笑了笑，笑容里带着些许感慨：“朝阳啊，按照最新的上级关于干部任用的一些条条框框，四十七岁，可算不上‘黄金年龄’喽。现在通常说四十岁左右，或者放宽到四十五岁以前，是黄金阶段。过了四十五，有些人就觉得开始走下坡路了。包括我在内嘛，也算是赶上了末班车。”

末班车是一个人的机遇，提到这里之后，我心里又忧心李叔，不知道李叔能不能幸运的赶上末班车。

屈安军部长随即正色道：“我这次来之前，市委伟正书记专门交代，东洪县的干部选拔使用，要充分尊重你的意见。可见市委，特别是于书记，对你是非常信任的。”

我立刻诚恳地回应：“感谢市委和屈部长对我们东洪县工作的关心和支持！”

屈安军摆摆手：“朝阳同志，谈不上我关心，我现在重回组织部啊，也是组织战线的一个新兵，很多工作还要跟着于书记慢慢摸索学习。”

谈话从上午12点持续到12点40，大约40分钟。时间不算长，但涉及的内容很关键，基本上该谈的都谈到了，节奏紧凑，信息量很大。

屈安军最后看着我说：“朝阳同志，听了你的介绍，我很受启发。最后还有件事，市委已经正式决定，安排你参加下一期省委党校的培训班。届时省委组织都会下发正式通知，要求各地上报参训人员名单。我们东原市原本只有十六个名额，于书记非常重视，亲自出面争取，我也利用以前在省委组织部工作时的老关系，多要了四个名额，凑足了二十个。这个机会非常难得，市委决定，由你担任我们东原市参训队伍的领队。”

我有些意外，确认道：“屈部长，由我担任领队？”我自忖在组织工作方面的经验并不算丰富。

屈安军意味深长地笑了笑：“另外一位领队，你也认识，是平安县的赵文静同志。”

我点点头：“文静同志我很熟悉，我们曾经在一个班子里共事。”

屈安军压低了点声音，透露道：“于书记跟我打过招呼，赵文静同志是李学武同志的儿媳妇。李学武同志现在在东海市担任副书记。伟正书记也提到，学武同志在东原担任组织部长时，对市委的工作很支持。相信文静同志啊耳濡目染，你们两个能够完成这次领队的工作。这次培训班，省委组织部高度重视，立人部长亲自担任班主任，规格很高，你要珍惜这次机会，好好把握。”

由省委组织部曹立人部长亲自担任班主任的培训班，其重要性不言而喻。我心里暗自思忖，一个班全省才百来人，东原市就占了二十个名额，可见市委对我们这批干部的期望之大。

看看时间快到中午，屈安军笑着说：“时间差不多了，吃饭也是一项重要任务啊。朝阳，咱们吃饭力求简单，四菜一汤的标准，可不能突破。”

我立刻保证：“屈部长您放心，我们一定严格执行规定，绝不超标。”

“四菜一汤”的接待标准，说起来简单，执行起来却常让基层头疼。上面规定是四菜一汤，但往往被解读为一个大荤、两个半荤半素、一个素菜，外加一个汤。虽然三令五申禁止变相超标，但实际操作中，接待单位总怕怠慢了领导，往往在盘子的数量、菜品的分量上做文章，形成了“上有政策，下有对策”的尴尬局面。菜少了，怕领导觉得不重视；菜多了，又怕撞上较真的领导，弄得场面难堪。

对此，我们县委办主任吕连群自有一套办法。他会提前打听清楚来的领导是谁，风格如何。如果是像屈安军这样曾经在基层干过、深知其中奥妙的领导，他就搞个“四菜一汤”的变通：用四个大号汤盆盛菜，每个盆里放两三种不同的菜品，看起来还是四个“盆”，但实际上菜的品种和数量都增加了不少。虽然看起来不那么精致，但确实没有突破“四菜”的数量限制。为了这套变通之法，吕连群没少挨批评，但好在也没有领导真的为一顿饭大动干戈。我对这种风气颇感无奈，但有时也只能默许。

午饭果然安排的是四个大汤盆，里面盛着不同的菜肴，外加一个真正的汤盆。屈安军看着桌上的“四盆一汤”，没说什么，只是拿起筷子示意大家用餐。我心里明白，他这位老县委书记，对这种基层的“智慧”心知肚明，只是不点破而已。彼此心照不宣，这顿饭倒也吃得顺畅。

屈安军部长午饭后没有休息，紧接着又分别与县人大、政协的老同志们进行了个别谈话。谈话内容我们不得而知，但想来也无非是围绕那三个核心：对我的评价、对班子其他成员的看法，以及自我评价。

下午的谈话节奏明显加快。从一点半开始，到三点半左右，人大、政协接近二十位老同志的谈话全部结束。最后，自然是惯例的交换意见环节。

在县委大会议室里，党政领导班子、人大、政协四大班子的成员济济一堂，围坐在用长条桌拼成的回字形会议桌旁。原本这类会议应由县委书记主持，但县委书记丁洪涛已经被双规，自然由我简单开场后，请部长做指示。

我清了清嗓子，面向大家：“同志们，安军同志上任市委组织部部长后，第一次下基层调研就来到我们东洪县，与我们座谈交流，考察干部，这充分体现了市委和市委组织部对我们县干部队伍建设的高度重视和亲切关怀……。”

掌声过后，屈安军双手向下虚按，示意大家安静。他面带笑容，语气平和：“同志们，刚刚朝阳同志说的很好啊。这次确实是我到任组织部部长后，第一次外出调研。选择东洪县，一是因为东洪县在全市地位重要，二也是想来看看大家的精神面貌。通过今天的谈话，我感觉不虚此行，看到了大家干事创业的精气神。市委、市委组织部对大家的工作是肯定的，也是支持的。”

他略作停顿，环视全场，继续说道：“虽然今天和每位同志谈话的时间不长，但大家都能够结合工作实际，谈认识、谈体会、谈建议，很实在，也很有见地。这让我对东洪县的干部队伍有了更全面、更深入的了解。”

接下来的讲话，屈安军多以肯定和鼓励为主，强调要讲政治、顾大局、守规矩、强纪律，努力建设一支模范的干部队伍。作为组织部长，他深谙“戴帽子”的艺术，讲话滴水不漏，到哪里都是肯定成绩、鼓舞干劲，基本听不到批评指责。这也符合组织部长一贯的工作风格。

最后，他话锋稍稍一转，但语气依然平和：“当然啦，同志们，今天的谈话，主要还是听取大家的意见。虽然绝大多数同志都谈了成绩、说了好话，但也有个别同志，本着对组织负责、对事业负责的态度，反映了一些存在的问题和矛盾。有些意见提得比较尖锐，这很正常，也在我们的意料之中。有不同的声音，才说明我们的谈话是真实的、深入的。大家能够实事求是地向组织反映情况，这种态度是值得肯定的。”

我与屈安军部长眼神交流了一下，明白他这番话既是说给全场听的，是一种含蓄的提醒和告诫。