第1683章 内部改革（2 / 2）

为了彻底改变散修联盟的生存方式，陆一鸣着手建立一套完整的商业体系，使联盟成员能够通过正当途径谋生。

他深知，单纯的禁令无法根除旧习，唯有提供更具吸引力的替代方案，才能真正扭转联盟的未来。

因此，他首先召集了联盟内的核心成员，详细阐述了自己的计划，并任命几位有管理经验的散修成立“贸易委员会”，专门负责新体系的运行。

陆一鸣的商业体系以分工合作为核心，确保每个成员都能在其中找到自己的位置。

他首先将散修联盟的成员按专长划分，一部分擅长谈判和交涉的人负责与城中商贩建立合作关系，另一部分精于战斗的成员则被编入“护卫队”，专门保护商队安全，确保货物顺利流通。

此外，还有一些擅长炼丹、炼器的成员被安排到专门的作坊，负责制作高品质的丹药和法器，供联盟内部使用或对外销售。

为了确保资源的合理分配，陆一鸣还建立了“物资调配机制”。他要求所有成员将各自获取的资源统一上交，由贸易委员会根据市场需求进行调配，避免内部竞争和浪费。

同时，他设立了“联盟仓库”，集中管理各类物资，确保联盟成员不会因个人利益而影响整体运作。这一举措不仅提高了资源的利用效率，也增强了联盟内部的凝聚力。

在外部合作方面，陆一鸣主动与玄霄城的商贩接触，提出了“互利共赢”的合作模式。他向商贩们承诺，散修联盟将不再收取任何不合理费用，反而会为他们提供安全保障，甚至协助他们拓展市场。

许多成员私下抱怨，认为新制度不过是换汤不换药，甚至有人暗中观察，期待看到陆一鸣的改革失败。然而，随着时间推移，现实的变化让他们不得不重新审视自己的看法。

最初的合作并不顺利，许多散修缺乏经商经验，与商贩打交道时显得生疏，甚至有人因不熟悉交易流程而闹出笑话。

部分商贩也对散修联盟保持戒心，担心这只是另一种形式的勒索。然而，陆一鸣并未因此动摇，他亲自监督交易过程，确保所有合作都建立在公平互利的基础上。同时，他安排有经验的成员培训新人，教授他们如何谈判、如何评估货物价值，以及如何维护长期合作关系。

短短数月后，变化开始显现。散修联盟的护卫队成功护送多支商队往返玄霄城，不仅赢得了商贩的信任，也获得了稳定的佣金。

与此同时，联盟内部的作坊开始生产高品质的丹药和法器，这些商品通过“联盟市集”销售，吸引了大量修士前来购买。

随着交易量的增加，联盟成员的收入也水涨船高，许多人发现，自己现在的收益竟然比过去收“保护费”时还要多。

更令他们惊喜的是，商贩们的态度也发生了转变。过去，散修联盟被视为玄霄城的不稳定因素，而现在，许多商贩甚至主动寻求联盟的庇护。

他们愿意支付合理费用，换取安全的交易环境。这一变化让许多散修意识到，正当的商业合作远比敲诈勒索更加稳定可靠。

随着收入的增加和名声的好转，散修联盟的成员逐渐接受了新的生存方式。他们开始主动维护联盟的秩序，甚至自发组织巡逻，确保交易环境的安全。曾经质疑陆一鸣改革的人，如今也纷纷承认，这位新盟主的决策确实带来了真正的改变。