第1471章 家族议事——关于修士安排（1 / 2）

大伯听后，眉头微皱，陷入沉思之中，过了一会儿才缓缓开口道：

“二伯此计甚妙啊！不过这选拔管理者之事非同小可，必须要谨慎再谨慎才行呐。”

“毕竟若是选错了人，尤其是那些居心叵测之徒，那可就真的要给咱们秦家惹来大麻烦咯！”

“所以说呀，咱们到底得怎么做才能保证选出来的这个人既要有本事又能死心塌地跟着咱家干呢？”

秦后福嘴角微扬，露出一抹自信的笑容，语气坚定地回答道：

“世江所言极是。依老夫看呐，咱们完全可以在整个选拔流程里多加几道关卡嘛。”

“比如说，先搞个公开招聘活动，把所有想要当管理者的修士都吸引过来报名参加。”

“之后呢，再好好审核一下他们每个人的自身素质和条件，挑出几个勉强还算合格的候选人。”

说到这里，他稍稍停顿了一下，喝了口茶润了润嗓子，接着继续往下讲：

“接下来就是关键环节啦——对这些被选中的家伙们展开全方位的考核。”

“具体来讲，可以安排一些实战演练之类的项目，检验下他们有没有足够强的实力去处理可能遇到的各种紧急状况。”

“同时还要专门设计一套针对管理水平的测评体系，看看他们能不能有效地组织团队运作并且妥善解决内部矛盾纠纷啥的……总之就是多方面综合考量吧。”

“忠诚度考验最为关键，我们可以通过设置一些特定的情境，观察他们在面对利益诱惑或危险时的表现，从而判断其是否对秦家忠心不二。”

秦泽晨听后，心中暗自思忖片刻，然后点了点头，表示赞同二爷爷的计策，并由衷地赞叹道：

“二爷爷此计甚妙啊！如此缜密而严格的选拔程序，必定能够筛选出德才兼备、适宜担当重任之人来担任管理者一职。”

然而，他话锋一转，接着说道：“但是呢，在拟定具体的管理制度时，咱们可不能闭门造车呀。”

“依我之见，应当广泛听取并采纳诸位修士们的真知灼见才行。”

“要知道，这些规章制度说到底都是用来约束他们的，如果不让他们亲身参与到这个过程当中去。”

“恐怕日后难以心悦诚服地加以接纳与遵循哟。”

坐在一旁的四叔闻听此言，亦连连颔首称是，随声应和着说：

“泽晨这番话说得真是太对啦！”