第887章 新的提议（1 / 1）

第二天蔡文找到了陈凡。

他经过昨天的一次直播之后，便清楚地发现。

陈凡韩岚他们在直播方面有着非常大的潜质。

所以在经过一天一个晚上的详细思考之后，蔡文决定要在公司里面推行艺人直播的制度。

这个一人直播的制度，其实就是每个在公司旗下的艺人每个月都要完成一场直播。

而这个直播是跟自己的粉丝汇报自己这个月的工作以及未来的一些计划。这样的话可以死的一人跟粉丝之间增加非常多的沟通机会。

也可以让粉丝们有更多的机会去了解到自己的偶像，知道偶像的一些新的动态。

这其实也是一个非常好的宣传渠道。蔡文就没有打算每个艺人都有陈凡那么强的吸金能力，每一场直播都可以吸收数千万的资金。

他没有看上那一点打赏和礼物的钱，而是想要在这一些直播里面找到适合宣传的方法。

毕竟只要一人每个月固定时间进行一场直播的话，那粉丝就可以很轻松的获得这个偶像的一些最新的动态，譬如他即将在什么地方开演唱会，又或者是什么时候会发布新歌等等。

这绝对是一个既高效又免费的宣传渠道。而最重要的是在直播的过程中，粉丝们还可以进行打赏。

这无形中又是另外的一种收入，对公司也好，对粉丝也好，都是一个非常不错的办法。

所以蔡文想了一个晚上之后，就非常下定决心的想要在公司里面去推行这个计划。当然他并没有一日一意孤行。

而是想了具体的办法之后，就来找陈凡商议这一件事情。

毕竟他虽然是公司的CEO，但陈凡才是公司幕后的老板，如果自己做这么大的改革都没有跟陈凡去沟通的话，对陈凡来说是一个非常不尊重的行为。

而最重要的是，他在这个公司里面虽然说有着绝对的话语权，但却非常尊重陈凡，希望可以得到陈凡的支持，只有这样他才能够在这个公司里面工作得更加长久，才能够获得更加长远的利益。

这也是蔡伦在工作中学到的一些办公室里面的技巧。

有一句话叫功高盖主，如果一个职业经理人在工作过程中出现了一些愉悦的行为，那很容易就会让老板心里面产生疙瘩。

如此一来，这个职业经理人的工作寿命就不会很长，甚至有可能马上就会被替换掉。

虽然他在这个工作岗位上有着非常不错的成绩，磨合的也非常的好，但不代表他就是不可取代的，毕竟在国内唱片行业里面，有着非常多优秀的职业经理人，时刻都盯着这一个位置，而陈凡他们给出的这个待遇条件又是这么的好，所以蔡文姬不会将这一个位置拱手相让的。

因此他在做事情的时候都非常的小心，凡事都要以陈凡他们的利益为重，至于自己的利益稍微受损一点，也是没有任何的问题，毕竟他的利益损失只是小事，大家的利益才是最大的事情。*