第1144章 评估四（2 / 2）

“林董，张总监在完成和公司的协议后会直接离开嘛！？”

宋岚最终还是问出这么一个问题。

“怎么，你舍不得他啊！？”

林宝儿笑着反问了一句

也不等宋岚回答，她伸手捋了捋黑色的长发道“随他吧！爱留不留，公司缺了谁还不转了”，这事，林宝儿在上午想明白后也没问。

她并不着急。

下午未来男孩这个组合的人选才挑选完成，接下来还有很多事情要忙。

今天是十一月月底，按照她的预期最快也得……张小友似乎说他给未来男孩打造的专辑中有一首歌挺适合当潘导那部名叫《较量》的影片当主题曲的。

现在想来应该是这个原因，张小友才赶紧挑完人，然后开始录制，这么一算，那就是春节了，意识到还剩下两个时间，林宝儿目光闪烁了几下。

不过她很快就镇定下来，人她是不可能放走的，这是一定的，至于使用什么方式……就看张小友自己的选择，她给他留面子，还做到这种程度，林宝儿希望他自觉一点，如果不自觉，林宝儿打算让他知道有些女人的裤子，不是随便脱的。

从林董的语气中，宋岚听出了林董并没有留住张总监。

说实话。

她都有点为林董感到着急。

也不知道林董怎么想的……那么多个午后，都无法将人留下，而且还说“公司缺了谁还不转了”。

确实，张总监没进入公司担任音乐总监一职后公司照样转，但转的速度从股价就能看出，以前才六七块钱一股。

现在都快三十了，足足翻了好几倍。

宋岚相信一旦张总监离开公司，等他留下的红利，例如《好声音》这档综艺节目，以及艺人出演他写的并且投资的项目带起的人气随着他离开慢慢消耗殆尽。

公司的股价必然也会降下来，然后导致的连锁反应，便是这几个月经常出现的奖金腰斩，直到消失。

公司赚到钱。

员工才能赚到钱。

也许在其他公司不是这样，哪怕公司赚再多钱的，员工的工资也不会增加一份，但天娱娱乐不是这样，公司这个季度纯利润高，就会在下一个季度每个月工资奖金一栏体现出来。

张总监没担任公司总监一职前，工资条这一栏，她这个老板助手都没有多少，更何况普通员工了，所以张总监在，奖金就在，张总监离开，奖金就会跟他一起消失。

而且都那样了……怎么就不能将人留下。

用韩姐的话来说。

想拿捏住一个男人最简单有效的方式就是在他最……用手挡住，不行就手脚并用，反正不让他得逞，除非他听话。

此刻。

宋岚真想花钱让韩姐亲自来给林董上一堂课。

(本章完)