第七百一十章 选拔缝纫车间主任（1 / 2）

杜望勤和陈清接触次数寥寥，如今近距离接触，也不敢多看，匆匆掠过一眼，便低下头。

陈清站在众人前面，见到参加竞选人数，男女比例是4：6，内心有点骄傲。

随后，她开始念规则：“本次考核，技术分只占四十，管理和心性分占七十。目前第一关，我们来看看你们对于厂规熟悉程度。”

张秘书发放试卷，并站在一侧监考。

陈清琢磨她的运动鞋logo！

运动品牌的图标，势必要简单，让人能迅速记住，比如‘?’，陈清人生中第一次知道的运动品牌就是它，因为它太好记了。

陈清图图改改，都没设计出一款简约大方好记还和品牌核心挂钩的图标。

但他们考试已经结束。

陈清批改试卷。

第一名：赵学梅。

第二名：杜望勤。

……

杜望勤眼睛危险的眯起，不善地盯着赵学梅。

赵学梅是一个三十多岁的女同志，面对杜望勤这毫不遮掩的威胁心里紧了紧，但没放弃好好表现的决心！

陈清：“走吧，下车间。”

她带着几位候选人来到一条临时停产的流水线前。

“这条线后天要转产新款运动服，给你们一小时，带领你们各自的组员，完成所有准备工作，包括调试机器、分配工序、解读工艺单。”

杜望勤动作最快，大声呼喝，独自包办了最复杂的调试工作，组员们手足无措地看着，或者干些递扳手的杂活。

赵雪梅迅速将工艺单的关键点用粉笔写在黑板上，再根据组员特长分配任务：“张师傅手稳，调压脚，小王眼神好，负责核对样板。”

她本人则在各个点位穿梭，解决关键难题。

迅速成了一个团队。

其他候选人也是重点不同。

有的像是杜望勤一样，抓紧机会在领导面前表现自己技术。

有的像是赵雪梅一样选择效率。

陈清等他们结束后，也没宣布胜负，而是道：“一批有轻微瑕疵的次品布料到车间，这批布料，厂里决定内部处理，你们各自拿出一套方案，既能减少损失，又能让它产生价值，一个小时后告诉我。”

她躲到角落继续啃笔头。

太难了。

自己画出来的，自己否定。

陈清感觉脑子要被榨干了。

正在考核的职工们也觉得很难，难的是突破、创新。

杜望勤急得团团转。

他感觉如果能在盛夏运动服装厂当好主任，去别的地方都能当好厂长了！

怪不得王主任愿意退位让贤。

她真是年纪大了，受不住这压力啊！

杜望勤脑袋急得要冒烟，看赵雪梅竟然跑走了，赶紧跟着她走。

赵雪梅是询问后勤部主任瑕疵布到底有多少，又摸了摸布料情况，开始计算她想制成的东西需要花费多少布料。

杜望勤看她忙忙碌碌，也不知道搞些什么乱七八糟的东西，又抓着头发想。

他都想去问王主任了，但他们离开现场时，会有保卫科的人跟着，搞得他不能直接询问王主任方法。