第1347章 黑幕只能意会不能言传（2 / 2）

白慕霄也把自己这段时间的想法和盘托出。

“是呀，这也提醒我们干部管理部门在干部任用上要明确不能把提拔当成交易，尽量落实公开透明的选拔机制，制定量化考核标准，实行集体决策制度，完善监督举报渠道。

只是这些说起来容易，真正落实起来却很难，人治在干部任用上还是起着非常大的作用。”

赵常务从基层组织部走到今天的位置深知官员提拔没有那么简单。

提拔你对领导有什么好处？

在领导眼里，干活是本职，站队才是价值。

领导提拔的是给自己干活的，而不是给单位干活的。

领导需要维持团队的微妙平衡。

干部非常规提拔方式并不少见，而且常规流程一个都不会少，只不过每一步流程都是弄虚作假或拉票完成的。

他也是非常的无奈，这些黑幕也只能意会不能言传。所以并不能跟白慕霄说。

倒不是怕家丑外扬，而是怕影响了白慕霄这颗纯洁的心。

“不过我会问问老王他们是怎么管理队伍的。”

赵常务说着就去抓桌上的电话。

在赵常务刚拨了几个号后，白慕霄却挂断了电话。

“赵部长冷静、冷静。这种事还是由左副统领来说的好。毕竟我们和人家是协作单位，如果咱们说出来，搞不好可能在俩单位之间产生隔阂。”

赵常务一听白慕霄说的在理，也就没有再坚持。

确实，如果自己来揭发，老王要是从工作上考虑还好，要是有私心，那就可能嫉恨自己。