第692章 冉冉十月（1 / 2）

随着轧钢厂工作的稳步发展，时间也在不知不觉中来到了十月。

一个清晨，秋意渐显。

王建军来到轧钢厂，远远就看见厂门口挂着崭新的横幅：

“抓革命，促生产，以优异成绩向国庆献礼！”

“主任早！”

门卫老张头笑着打招呼，顺手帮王建军打开大门：

“听说咱们又试验成功了？广播里说这是第六次成功了！”

王建军停好车，脸上露出欣慰的笑容：“是啊，昨天广播里说的。

咱们搞工业的也不能落后，得加把劲啊。”

他抬头看了看横幅：

“这标语挂得不错，就是要提醒大家，生产建设也是为国防做贡献。”

走进办公室，王建军先泡了杯茶，然后仔细翻阅桌上的生产报表。

自从担任革委会主任以来，他就一直在推动轧钢厂的技术革新和设备升级。

然后努力把轧钢厂经营好。

经过这一段时间的努力，厂里的技术改造已经取得了显着成效。

不仅工作效率和质量大幅度提升，工伤事故率也大幅下降。

厂里工人的生活也比以前好了不少。

但其中暴露的问题还是有不少。

这些都是他将继续努力的方向。

“主任，人都到齐了。”秘书小张推门进来：

“工业局刚发来通知。

希望我们厂在年底前组织一次技术交流活动，和其他单位分享经验。”

王建军点点头，拿起笔记本：

“嗯？也好，我们也需要学习其他单位的先进经验。

把之前的技改总结带上，让大家看看还有哪些可以改进的地方。”

会议室里，厂领导们已经就座。

老厂长刘志忠看着手中的生产报表，满意地说：

“主任啊，咱们这一年的技改成效确实不错，各个车间的产能好了不少。”

李为民笑着接话：

“工人们反映也很好，新改造的设备操作起来更省力，安全系数也提高了。”

“哈哈哈，这第一嘛，多亏了赵主任和技术科的全体同志。

要不是他们改良的付出，咱们也不可能做到今天这一步。

第二，这也是在座各位老前辈和同志们支持和殷切教导。

最后，也离不开轧钢厂所有同志。

总而言之啊，这都是咱们轧钢厂全体成员共同努力的结果。”

会议前的气氛还是比较融洽的，毕竟现在的轧钢厂发展前景是一片大好。

在座的作为轧钢厂的领导，自然也少不了他们的好处。

一番闲谈过后，王建军在主席位坐下，开门见山地说：

“今天开会主要有两个议题：

一是总结前期技改经验，二是研究下一步如何深化创新。

工业局希望我们组织技术交流，去其他单位取取经，互相帮助一下。

这是个取长补短的好机会。”

“这个提议很好。”

刘志忠表示赞同：

“虽说咱们取得了一些成绩，但不能固步自封。

我听说纺织机械厂在设备自动化方面很有心得，可以去看看。”

李为民补充道：

“锅炉厂在节能改造方面也很有一套，他们的余热回收系统做得不错。”

“既然大家都认为有必要，那我们就尽快安排。”

王建军说：

“技术科可以先拟个名单，看看哪些单位值得学习。

同时也要准备好我们的经验材料，既要展示成绩，也要实事求是地谈谈不足。”

技术科长翻开笔记本：

“我们最近整理了各车间的技改案例，觉得在精密加工和自动化控制方面还需要加强。

如果赵主任还在的话，我想应该可以解决，但……

如果能借鉴其他单位的经验，应该能取得更大突破。”

王建军微微点点头，随后语重心长道：