第255章 千人同茶不同味(1 / 2)
这是一个既让人无比疯狂,又让人难以言明的时代。生活在这个时代的人无时无刻感受着莫名的压力,也享受着这个时代给人带来的机遇。
今晚的深圳,风雨大作。豆大的雨滴敲打着玻璃,完全没有一点想要停歇的意思。张扬心想,是不是因为他下午站在窗边,把心里所有委屈都告诉给了天上的白色云朵,那些云朵沉默了好久,气得阴沉着灰黑的脸,实在忍不住了,最终化成漫天大雨,替张扬肆无忌惮地发泄着内心的情绪。
屋内没有开灯,黑漆漆一片,昏暗的光线从窗户透进来,映照着屋内独坐在沙发上闷闷不乐抽烟的张扬。
今晚的张扬一个人待在凤凰山庄的房子,此时的他无比怀念和李雪一起在这里生活的点点滴滴。他瞪大明亮的眼睛,贪婪地吮吸着还残留在屋内的有关李雪的气息。他多想和身材窈窕的李雪躺在屋里的床上,闻着芬芳的汗水味,看着披散着一头秀发的李雪迷离的妩媚之姿。
只不过,这一切都已经变成了虚无缥缈的泡影,张扬不知道什么时候才能再回到原来的美好时光。张扬只感觉自己现在真正变成了一个孤家寡人,当初一起创立张氏木业的四大元老,只剩下他自己一个人还留在张氏木业。姚岚、王增明、李雪相继离职,全都离开了张氏木业。张扬不知道自己到底做错了什么,为什么当日子过得比之前越来越好的时候,曾经一起陪着他吃苦的人都选择离开了。
张扬实在想不通,提了一瓶酒,买了几份菜,像当初一样去找王增明聊天。老王劝张扬不要多想,说每个人在不同阶段都有自己的选择。时代在变,人也随着时代在变,这世上没有什么是一尘不变的。老王拿两人现在依然像之前那样吃着生腌菜,喝着小酒的事情举例子,问张扬:“张总,生腌菜的味道没有变,白酒的滋味也没有变,但你现在觉得还跟以前一样吗?”
张扬哑口无言,愣了半天,说不出一句话。老王饱经风霜的脸上布满了岁月织成的皱纹。张扬突然发现老王老了,突然间老了,比当初一起创业的时候更老了。现如今的老王让张扬感觉很陌生,但又很熟悉。是啊,一切都变了,谁的人生没有大风大浪,谁的人生不被突如其来的灾难摧残。
“张总,人生路还长,凡事要看开。有些事你越不在乎,反而变得越简单。你想那么多有什么用,只能让自己陷入无端的迷茫困惑之中,白白浪费时间!”老王抿了一口小酒,悠闲自在地吃了一口生腌菜,继续说,“李雪这姑娘是个好孩子,但是性格烈。她就像一匹烈马,哪怕遇到对的人,也需要时间驯服!别着急,慢慢来!”
“老王,说实话,我真没有做对不起李雪的事,可是李雪不信我,我能有什么办法!我们已经订婚了,我还想着尽快把张氏木业的事捋顺了,早点跟她结婚。可我没想到,事情会变成现在这个样子!”张扬难得抽出一些时间,能和老王如此毫无顾虑地无话不说,无所不谈。
老王淡淡一笑,接着说:“张总,我呢,没什么文化,糊涂了大半辈子了,感谢张总直到现在还能看得起我,还听我多唠叨几句。你如果信得过我的话,听我给你说几句。这世上哪有什么事能说得清楚,即使说清楚了,又能怎么样?改变一个人的想法很难,如果想要改变一个人更难,哪怕你费劲功夫改变了,一切还能像以前一样吗?顺其自然吧,你要相信一个人,就不要想着过多参与,交给时间吧,时间会帮你磨平所以事情!”
“张总呐,千人同茶不同味,万人同道不同心呐!有人理解我之幸,无人理解我独行。能许自己做自己,能许别人做别人。只有这样,你才能轻装前行呐!”
张扬认真听着,若有所思地想着。
老王吸了一口烟,抿了一口酒,继续说:“张氏木业的事什么时候能捋清,捋得清吗?我记得你当初在八仙岭饭庄给我说,张氏木业是咱们抚养长大的孩子。孩子在慢慢长大,要想让孩子健健康康成长,总有操不完的心,忙不完的事,哪能说停就停下来呦!”
张扬听着听着有些难受,眼泪汪汪地端起酒杯和老王碰了一杯,随后招手跟老王挥手告别,离开了老王的家。
双十一电商狂欢节结束之后,日子重归平淡,但今年双十一之后的售后工作远远超过所有人的想象。张氏木业的八家店铺和线下加盟店的集体大爆发,让张氏木业仓储部面临极其严峻的考验。公司所有人都在紧锣密鼓地忙碌着手头的工作,尤其是仓储部的工作陷入了前所未有的危机。正当张扬愁眉不展之际,公司所有员工却展现出了强大的凝聚力。
平时在公司看着平平无奇的那些人,在公司遇到困境的时候,挺身而出,齐心协力,众志成城,将张扬这些年在公司坚持提倡的责任心和凝聚力发挥得淋漓尽致。
仓储部遇到了困难,不管是货物调配,还是订单发货,急需很多人手和资源。任亚军为此在OA系统和员工群里发出仓储部支援帖,引来了各个部门的员工踊跃报名,哪怕工作到凌晨一两点,也毫无怨言。面对众多的客户订单,所有人分工明确,安抚客户情绪,协调发货订单……所有工作都在井井有条地进行着。
客户第一是所有人在这段时间坚守的第一原则,为了尽快解决仓储部的问题,保证客户尽快收到货,不管是脏活累活,所有人都不娇气,连背带扛,不分昼夜忙碌,渴了累了,就地而席解决问题。当然,张扬不会忘记所有员工的辛苦付出,安排任亚军保证所有人吃的喝的用的,尽其所能满足所有员工的需求。
对于公司员工来说,他们很多人都知道唇亡齿寒的道理,因为大多数人的工资都和仓储部发货有关,货不能及时交到客户手里,就没有业绩,没有业绩就意味着没有提成工资。虽然发货的问题是公司仓储部的问题,但他们并没有选择袖手旁观,都愿意挺身而出,牺牲小我,只为解决仓储问题,只为对客户做好服务。