第357章 处理赵兰（2 / 2）

县长朱培培当初接到电话的时候，当场就连骂了好几句。

一旁朱培培的秘书吴玉潇也是无语，跳脚也不选择一个好时机，更何况书记是那么好糊弄的吗？

“长活乡？”

这个乡算陈平波准备合并的乡之一，留在那里只会穷在那里，还不如合并了。

而且人口也少的很，全乡几乎就没有平地，都是一个个山坳上。

朱培培是直接把赵兰发配去长活乡，真是气急了。

去年好几个长活乡的人就是受不了，直接选择不要公职下海去了。

今年县里能够多补贴一些，应该不会有辞职的现象了。

现在朱培培直接将赵兰赶到长活乡，赵兰估计要傻眼了。

不过换作陈平波自己来处理的话，怕也是跟朱培培一样的选择，最主要的还是要杀鸡儆猴。

一旦有人根据这个得到了甜头，那以后就直接乱套了，下边全部都有样学样，你还怎么开展工作。

“长活乡也不错，基层的工作还是很锻炼人的，县长的安排很不错。

不过服务大厅缺少一个副主任，我的建议是不从县直机构里边选人了。

给下边的乡镇的干部一个机会，随便也下放一些干部到乡镇去。

不能老是在机关单位里边指挥，让他们去基层实际感受。”

现在的机关几乎都不下乡镇，都是让新来的人去乡镇，自己一个个屁股动都不动一下。

陈平波有意改变一下现在的格局，不能老是让老实人吃亏，晋升没人家的份，苦全是人家吃，哪有这样的道理。

“我也觉得挺好，乡镇的干部确实不容易，书记想到周到。”

县长朱培培哪里还不明白，书记陈平波在想什么。

这不仅仅是打击赵兰，杀鸡儆猴这么简单，还要让县直单位机关的人知道，我不必一定要在你们之间选人。

以后你们要是闹幺蛾子，我就直接让乡镇的干部替换你们。

不断的分化干部群体，让他不能凝聚成一团。

“我们的机关干部太娇气了，让他们去基层感受一下地气。

以后要要优先考虑提拔艰苦乡镇的干部，形成新的风气。

县政府那边要对此事大加支持才行！”

按书记陈平波的想法来办，确实是一件好事，激发干部不愿下乡镇的风气。

这些年普遍的人都不愿意下乡镇，第一嘛就是条件艰苦。

第二就是用人条件变了，一旦下了乡镇，很多人就沉在那了，想上升回到县城是千难万难。

前些年下海大潮的时候，不少的分配到东陵县要下乡镇的人直接就不干了，南下做生意，或找工作去了。

去年过年的时候发了奖金，算是给了很多乡镇干部信心，没了之前的一来到县里就抱怨的那股子气。