第二百三十七章 番外墨小染篇（二十八）（2 / 2）

面对陈珂，她则更多的是倾听和肯定。

“我知道你追求技术的完美，这是‘启明’的基石。”

她看着这位一路并肩走来的技术伙伴，“但市场不等人。我们需要在保证核心架构稳健的前提下，适当加快迭代速度，满足用户需求。李副总带来的规范，如果能帮助我们减少低级错误、提升协作效率，未必是坏事。你可以把他看作帮你扫清管理障碍的‘管家’。”

她又找到陆景云和那位市场总监，没有直接否决激进的营销方案，而是引导他们：“我们的资金虽然充裕，但每一分钱都要花在刀刃上。我希望市场部能拿出一个‘四两拨千斤’的方案，用巧劲，而不是蛮力。比如，是否可以结合我们新上线的AI批改功能，策划一个面向全国重点中学的、有影响力的公益活动？既能体现社会责任感，又能精准触达目标用户群。”

她的处理方式，既有基于原则的“铁腕”，不容置疑地明确了公司的核心价值和她的最终决策权；又有针对不同对象、不同情况的“怀柔”，充分尊重专业意见，引导而非命令，激励而非打压。

几次下来，公司内部剑拔弩张的气氛明显缓和，各部门开始尝试在新的框架下寻找协作方式。

员工们对这位年轻的cEo，在敬佩其能力之余，更多了一份信服。

齐司衡将这一切看在眼里，私下里对她说：“你越来越像一个真正的掌舵者了。”

墨小染微微苦笑：“赶鸭子上架，只能边学边做。”

就在墨小染忙于梳理内部管理时，“智学未来”发动了新一轮的猛烈反扑。

这一次，他们不再局限于产品模仿和价格战，而是采取了更卑劣的手段。

网络上突然出现了大量针对“启明”核心产品——AI作文批改功能的质疑文章和“用户爆料”，声称该功能存在严重漏洞，误判率高，泄露用户隐私数据，甚至配有看似真实实为伪造的聊天记录和截图。

同时，几家有影响力的自媒体同时发文，质疑“启明”作为学生创业团队的技术可靠性和管理规范性，暗示其b轮融资存在水分。

水军铺天盖地，负面舆论在短时间内迅速发酵，严重影响了“启明”的品牌形象和用户信任度，甚至引起了部分投资人的关切。

“这是有组织的抹黑！”陆景云看着不断攀升的负面舆情数据，急得团团转，“我们必须立刻发律师函，告他们！”

“告谁？告水军？还是告那些被当枪使的自媒体？”齐司衡相对冷静，但眉头也紧锁着，“取证困难，周期长，效果未必好。”

陈珂则专注于技术反击，带领团队加班加点，准备发布详细的技术白皮书和第三方安全认证报告，以证清白，但他也承认：“技术澄清能说服理性的人，但很难消除所有用户先入为主的负面印象。”

所有人的目光再次投向墨小染。

墨小染坐在电脑前，快速浏览着那些充满恶意的文章和评论，脸上看不出喜怒。