第205章 工厂的“数字大脑”（2 / 2）

参观结束，坐回自己的车里，林向洋久久没有说话。窗外，那座智能工厂在夕阳下闪烁着金属和玻璃的冷峻光泽。他深吸一口气，对陈静说：“看到了吗？这就是未来。如果我们跟不上，迟早会被淘汰。”

回到自己的工厂，看着那些熟悉却略显陈旧的设备，以及车间里老师傅们带着疑惑望过来的目光，林向洋知道，变革必须启动，无论多难。

他召开了管理层会议，提出了推动企业“数字化转型”的决心。

“第一步，引入ERp（企业资源计划）系统！”林向洋在会议上强调，“把我们混乱的进销存、财务、生产计划管理，全部整合到一个系统里，实现信息流、物流、资金流的统一。不能再靠Excel表格和人工对账了！”

然而，ERp系统的推行遇到了不小的阻力。习惯了纸质单据和口头沟通的老员工们，对复杂的电脑操作和流程规范叫苦不迭，私下里抱怨这是“瞎折腾”、“增加负担”。

更大的挑战来自于生产线的改造。林向洋计划在关键设备上加装传感器，收集运行数据，并初步引入自动化设备替换最繁重、重复性最高的岗位。他还想起了林雪提到的AI技术，或许可以尝试用于成品的表面质量自动检测，替代目前完全依赖人眼的方式。

当他将这个想法在车间里与几位核心的老师傅沟通时，遭到了最直接的抵触。

带头的是跟了林家多年的老师傅，姓李，大家都叫他李师傅。李师傅技术过硬，经验丰富，是厂里的技术权威。他拧着眉头，指着那台他操作了十几年的核心设备，语气激动：

“林总！在机器上装那些玩意儿（传感器）有啥用？数据还能比我这耳朵灵？”他拍了拍自己的耳朵，“这机器有没有毛病，我听听声音就知道！还有，你说用摄像头来看质量？”他脸上露出难以置信的表情，甚至带着一丝被冒犯的愠怒，“我老李干这行三十年，什么瑕疵能逃过我这双眼睛？机器？机器能比人眼更会看质量？它懂什么叫‘质感’吗？它知道什么样的纹理是正常的，什么样的是缺陷吗？这不是胡闹嘛！”

李师傅的话，代表了许多老技术工人的普遍心态。他们坚信几十年积累下来的经验和手感是无法被数据和机器替代的，对这套“虚头巴脑”的数字化东西，充满了不信任和本能的排斥。

“李师傅，这不是要取代大家，”林向洋耐心解释，“是想让大家从繁重重复的劳动里解放出来，去做更需要经验和判断的工作。而且，机器检测更稳定，不会疲劳……”

“解放？我看是让我们下岗！”李师傅气呼呼地打断他，转身走开了。

转型之路，刚刚起步，就遇到了来自企业内部、源于观念和习惯的坚硬壁垒。林向洋看着李师傅倔强的背影，又看了看车间里那些对新设备既好奇又畏惧的员工，感到一阵疲惫。他知道，引进技术容易，改变人的思想最难。这道数字鸿沟，不仅存在于他与儿子林帆之间，也同样横亘在他与这些为企业奉献了大半生的老师傅之间。

他需要找到一条路径，既能拥抱代表未来的“数字大脑”，又能妥善安放这些承载着过往经验和情感的“老师傅之手”。这条路，注定不会平坦。而就在他为实体工厂的转型焦头烂额时，在他的家里，他的儿子林帆，正沉浸在一个他更加难以理解的、“虚拟”的王国中，自得其乐。