第186章 天风垢九四、九五、上九爻辞（1 / 2）

天风垢九四、九五、上九爻辞

九四：包无鱼，起凶。

君侧之人始遇初进同志之相应,但因其已先遇九二位之人，此遇已失，此意味臣位之人不中正，必失其民，故凶。故遇之道，必下不离散，今如下位之人散，上必失道也。

象曰：无鱼之凶，远民也。

下民远离,乃起因于已之不中正，或已中正，而下民不相应也。

九五：以杞包瓜，含章，有损自天。

九五乃至尊之位，上位下求贤才，瓜乃美实但居于下，今上位之人能屈而求下，此乃包含之美德，人君能如此，则必有遇所求之人才，故能屈尊求下内心至诚,如有陨石自天而下，此遇之善道也。

象曰：九五含章，中正也。有陨自

天，志不合，命也。

九五至尊,能含有中正之德，求贤而屈下，此存志乃合于天理，必如陨石般，天助而得良才，遇之大道。

上九：姤其角，吝，无咎。

至刚而居上，莫过于角，人之遇，必由降屈相求，巽顺相应,此合之由来,如居高而刚极,持才自傲，人何将与之，此人之远离乃肇因于己之过亢，非他人之罪也。

象曰：姤其角，上穷吝也。

遇之如角之亢极,以刚而遇，必致穷极末路，人必散之。

各位老铁，上回咱们扒了《周易》天风姤卦的初爻到六三，把“遇合”的底层逻辑摸了个七七八八。今天咱们进阶——专攻九四、九五、上九这三位“高层玩家”。这三位可都是“遇合局”里的关键角色：有人因为“漏鱼”翻车成职场反面教材，有人靠“弯腰捡瓜”逆袭成管理界顶流，还有人因“端着角”差点把自己作成孤家寡人。咱就用现代职场+生活场景翻译翻译，保准您边笑边拍大腿：“哎哟喂，这古人可太懂咱们打工人的痛点了！”

九四：包无鱼，起凶——论“漏鱼”的职场代价

先上爻辞：“包无鱼，起凶。”象曰：“无鱼之凶，远民也。”

您要觉得“包无鱼”就是字面意思——兜里没鱼要闹饥荒，那可就辜负了老祖宗的浪漫。这里的“包”，往深了说，是您的“资源池”“人心袋”；“鱼”也不是真鱼，是下属的支持、群众的信任、团队的凝聚力。您把口袋准备得再漂亮，鱼要是全溜去隔壁池塘了，这事儿准得出幺蛾子。

用户注解里提到“君侧之人始遇初进同志之相应，但因其已先遇九二位之人，此遇已失”，翻译成人话就是：您作为领导身边的“近臣”“心腹”，本来和基层同志处出了革命友谊，结果因为先被九二爻的“竞争派系”截胡，导致基本盘崩了。说白了，这就是中层管理者的经典翻车现场——你以为自己是“团队核心”，实则是“边缘人物”，人心早就被更有诚意的人拐跑了。

咱直接上沉浸式职场小剧场，主角叫王总监，典型九四爻配置：

王总监是某互联网公司市场部二把手，资历老、脸熟，和部门里几个十年老员工称兄道弟，平时凑一块儿撸串儿能聊通宵。他觉得自己这位置稳如老狗——“这些兄弟跟我混，谁敢动我？”

结果风云突变，集团空降了个新总监李姐（对应九二爻），直接管他和另一个运营部。李姐一来就放了大招：每天早上七点半蹲在公司楼下便利店，给加班的程序员带热豆浆；午休时搬个小马扎坐策划组中间，听95后小姑娘吐槽甲方爸爸的奇葩需求；甚至连保洁阿姨的生日都记着，让人事送了盒蛋糕。

王总监起初还嗤之以鼻：“搞这些虚头巴脑的干啥？业务能力才是硬通货！”可没俩月，他就笑不出来了——部门要推新项目，需要策划组出创意、技术组配合执行。结果策划组小妹私下跟他说：“王哥，李姐昨天找我们聊了三小时，说想做个用户故事征集活动，特别有意思！我们想跟着她干。”技术组的老张更直接：“李姐说项目成了请大家吃日料，还让我们挑地方…您看？”

王总监这才慌了神，赶紧召集团队开会：“咱们可是老班底！跟着我这么多年，还能亏待你们？”可底下人眼神飘忽，没人接话。后来项目黄了，集团问责，领导拍着他肩膀叹气：“老王啊，你带的是团队，不是团伙。人心散了，队伍可不好带。”

这就是“包无鱼，起凶”的真实写照——您以为“老关系”是护城河，结果人家早被更有温度的真诚拐跑了。象曰“无鱼之凶，远民也”，更扎心：鱼跑了，表面是“他们势利”，根子上是您“没走心”。要么您自己不够中正（比如总抢下属功劳，甩锅时跑得比兔子快），要么您压根没把基层当人看（觉得“他们不就干点杂活儿吗？”）。

就像您微信里有五百个好友，真遇上事儿能借钱、能帮忙的，还是那些平时多聊两句“最近咋样”“孩子发烧好点没”的人。做领导的，“包”里装的不是虚头衔，是实实在在的共情；“鱼”养的不是利益交换，是发自内心的归属感。

这爻给咱提了个醒：遇合不是“我以为你在”，是“我真的在”。当领导的，别光盯着上头汇报ppt做得多漂亮，下头的“鱼”要是漏光了，早晚要被冲进下水道。

九五：以杞包瓜，含章，有损自天——大佬的“弯腰捡瓜”哲学”