第13章 迷你星光队的“神来之笔”（2 / 2）

提出原因：看大家这么开心，好想让他们看看更美的圣所，让快乐延续下去！

凯兰爷爷：太给力了！他的大嗓门一喊，所有人都同意了！

当前心情：紧张、害羞，但更多的是巨大的兴奋和成就感！

队友反应：里昂他们都在为我欢呼！

总结：有时候，一个勇敢的小提议，能带来意想不到的大冒险！——艾莉西娜（紧张又骄傲的小小外交官版）

（里昂的憧憬与羡慕日记）

日期：艾莉西娜帅呆了的一天！

地点：儿童餐区，仰望肩膀上的英雄。

事件：艾莉西娜提议去圣所，凯兰爷爷全力支持！

我的感受：哇！她好勇敢！要是我肯定不敢说…坐在泰坦肩膀上，太威风了！

圣所：听说那里是守护者住的地方，比龙域还神秘！好想去！

未来展望：也许…以后我也能像艾莉西娜一样勇敢提议？

总结：队长就是队长！下次我也要鼓起勇气！——里昂（充满向往的小龙版）**

（诺娃的决策链触发与事件升级分析日志）

日志编号：开放日-008

事件：迷你星光队成员艾莉西娜提出关键性建议（前往星脉圣所），经凯兰·铁影放大并获全员通过。

决策过程分析：

*触发点：艾莉西娜观察到当前社交氛围达到峰值（和谐度92%），敏锐捕捉到“情感延续”需求。

*提议内容：具有高度吸引力（圣所的神秘性）、可行性（存在传送渠道）、及情感纽带强化潜力。

*关键放大节点：凯兰·铁影的即时、强力背书。其个人威望与影响力将个体提议瞬间提升为集体共识。

*通过机制：提议契合了各方潜在需求（龙族/古神对圣所的好奇，技术宅对知识的渴望，铁匠对圣地的向往），形成共鸣。影响评估：

*事件性质升级：从“学院开放日”正式升级为“跨位面高层访问”。

*风险变化：场地变更至更高阶区域（星脉圣所），管理复杂度与潜在冲突风险上升，但合作深度与意义也同步大幅提升。

*团队贡献：凸显迷你星光队在该事件中的核心推动作用（从被动参与者变为主动倡议者）。后续推演：需立即启动与星脉圣所（阿斯莫德）的紧急协调。预计阿斯莫德将启动最高规格接待预案。结论：一个由孩童在特定情感氛围下提出的简单建议，经由关键节点（凯兰）放大，成功改变了整个事件的规模与走向。这再次证明了非理性因素（情感、冲动）在复杂系统演进中的决定性作用。备注：领袖的雏形，往往诞生于最不经意的瞬间。——诺娃（记录到历史性转折点的分析师版）