第228章 后宫改革2（1 / 2）

首批自愿离宫的妃嫔被妥善安置后，后宫肉眼可见地清静、祥和了许多。但沈清弦的改革并未止步于此。她深知，仅仅“放人”是不够的，还需要为那些选择留下、或者因各种原因无法离开的宫人，开辟新的出路和希望，从根本上改变后宫死气沉沉、人人自危的局面。

她的第二项改革，指向了后宫庞大的人员构成和管理体系。

一日，她召见了尚宫局、内务府等相关衙司的主管女官和太监首领。

这些在宫中经营多年、早已练就一副玲珑心肝的管事们，如今面对这位手段雷霆、心思难测的新皇后，个个都打起了十二分的精神，恭敬中带着一丝不易察觉的忐忑。

沈清弦端坐于长春宫正殿，并未穿着皇后常服，只是一身简单的宫装，却自有一股不怒自威的气度。她目光平静地扫过下方垂手肃立的众人，缓缓开口，声音清越：

“本宫翻阅宫籍，见宫内女官、宫女，乃至内侍，晋升之路，多倚赖资历、家世，或是……主子恩宠。可有真才实学，反在其次。”

她的话，让几位管事心头都是一紧。皇后娘娘这是要动晋升的规矩了？

“如此选拔，恐有遗珠之憾，亦难激励众人上进之心。”沈清弦继续道，“本宫有意，设立‘女官考核擢升之制’。”

她详细阐述了自己的构想：设立不同层级的女官职位，明确各职位的职责和要求。每年定期举行考核，考核内容不仅包括宫廷礼仪、规矩，更侧重于实际管理能力、算学、文书、甚至是某一领域的专业技能（如医药、膳食、织造等）。所有符合年限、无重大过错的宫女，皆可报名参加。成绩优异者，不论出身，不论之前侍奉哪位主子，均可获得擢升，担任更重要的职务，享受更高的俸禄和待遇。

“至于内侍，”沈清弦的目光转向几位太监首领，“亦可参照此例，设立技术考核与管理考核，凭本事晋升。”

此言一出，殿内一片寂静，随即响起了细微的吸气声。

这……这简直是颠覆性的改变！这意味着，一个浣衣局的小宫女，只要肯努力，有能力，将来也有可能通过考核，成为尚宫局的掌司女官！一个默默无闻的小太监，也有可能凭借技艺或管理才能，成为一宫主管！

这给了所有底层宫人一个看得见、摸得着的希望和晋升通道！

几位管事面面相觑，都能看到对方眼中的震惊与……一丝隐隐的兴奋。这对于那些没有背景、全靠自己努力爬上来的管事而言，无疑是一个极大的肯定和鼓励。

“娘娘……此法，前所未有啊。”一位资格最老的尚宫嬷嬷迟疑着开口，“只怕……会引起一些倚仗家世之人的不满。”

沈清弦淡淡一笑，语气却不容置疑：“本宫要的，是能办事、肯办事的人，不是只会倚仗家世的蠹虫。若有不满，让他们来寻本宫理论。从即日起，尚宫局会同内务府，着手拟定各级女官、内侍的职级划分、考核标准与晋升流程，报与本宫审定后，即刻颁行。”