第186章 亡羊补牢（1 / 2）

王朗一案虽暂告段落，但其暴露出的内部漏洞与触发的古老禁制，如同一记冰锥，刺醒了参事处的每一位核心成员。

危机过后，非是庆功之时，而是深刻反思与紧急加固之机。连日来，参事处核心层闭门磋商，灯火常明，一场针对已暴露弱点的系统性补强悄然展开。

针对“魂差调度流程”这一险些被内鬼利用的关键节点，修订方案以最快的速度被制定并推行。

新的流程设计，充分汲取了教训，其核心在于构建了难以逾越的三重保险：前置校验强化、跨司衙并行复核、最高权限终审。

这三重校验，环环相扣，如同三道坚固的铁闸，将核心权力牢牢锁在制度笼子里，极大提升了单点突破的难度。为确保新规落地，孙毅连续三日奔走各司，逐一讲解变更要点，喉咙都说哑了，却坚持要将每个细节落实到位。

光有严密的流程还不够，必须要有独立的监督力量。经陆鸣提议，崔珏批准，维新同盟正式设立“同盟监察小组”，直属于参事处，由崔小玉直接统领。

小组成员包括孙毅（流程审核）、秦昭（技术监控）和阿罗（内部安保），职责明确，形成了一张覆盖流程、技术、人员三方面的立体监督网。

崔小玉接手监察职责后，做的第一件事便是将章程中关于监察权限的十七条条款制成玉牌，悬挂于小组成立处，要求每位成员日日诵读，牢记权责边界。

她亲自监督第一次巡查，连文书上一个日期戳记的模糊都要追查到底，这份近乎苛刻的严谨让组员们既敬畏又压力倍增。

信息的分级管理，如同为同盟的核心秘密构筑了防线。然而，任何严格的制度都伴随着代价。措施推行数日后，在功过司的一处廊檐下，两名中层文书吏员趁着休息的间隙低声交谈。

其中一位年长些的叹了口气，揉了揉因填写新增的校验表格而发酸的手腕：“唉，如今这流程，真是越来越繁琐了。一份简单的魂差调令，以往半个时辰就能走完，现在倒好，层层报批，没有大半日根本下不来。这效率……怕是还不如从前。”

另一名年轻些的则压低声音，带着几分不满：“谁说不是呢！听说监察小组那位阿罗大人，这几日明里暗里盘查了好些人，连百年前无关紧要的旧账都要翻出来问问。弄得大家人心惶惶，做事都束手束脚，生怕一个不小心就被当成内鬼查办。这哪是革新，简直是给自己套枷锁……”

旁边路过的一位库藏司老吏听见，摇头插话：“年轻人，话不能这么说。王朗那事要是成了，第七区真乱了套，你我这些在酆都当差的，哪个能置身事外？现在麻烦是麻烦些，总比到时候掉脑袋强。”

他顿了顿，声音更低，“再说了，我瞧着这新规里，对贪墨克扣的惩处可比以前严得多，长远看未必是坏事。”