第198章 利益再分配 共享发展果（2 / 2）

王老栓也多了不少，他拿着钱，喃喃自语：“没想到，老了老了，还能享合作社的福。”

年轻人虽然增加得不多，但也没减少，心里平衡了。而且他们看到，老人们的笑脸，心里也暖暖的。谁没有老的时候？今天对老人好，就是明天对自己好。

分配改革成功了，合作社的凝聚力更强了。大家干活更卖力了，因为知道，干得好，不仅自己受益，全家受益，整个合作社都受益。

这天晚上，曹山林在家里算账。倪丽珍在旁边做针线，看他算得认真，问：“又算啥呢？”

“算明年的预算。”曹山林说，“加工厂要扩大，博物馆要开馆，山林学校要招生，这些都要钱。但合作社现在资金充裕，都能干。”

“你呀，就是闲不住。”倪丽珍笑道，“刚忙完分配，又想着明年的事。”

“人无远虑，必有近忧。”曹山林说，“合作社要发展，就得想长远。我现在想的是，怎么让合作社的路走得更稳，更远。”

“你有什么想法？”

“我想成立一个‘合作社发展基金’。”曹山林说，“每年从利润中拿出10%，存入基金。这个基金有四个用途：一是扶持困难社员，二是资助社员子女上学，三是支持技术创新，四是应对突发事件。”

“这个好！”倪丽珍说，“有了这个基金，大家就更安心了。”

“对，就是这个意思。”曹山林说，“合作社不能只想着挣钱，还要想着担当，想着回馈。这样，才能长久，才能得人心。”

正说着，林海放学回来了。他现在上高中了，在县里住校，每周回来一次。

“爸，妈，我回来了。”

“吃饭了吗？”倪丽珍问。

“吃了。”林海放下书包，“爸，我们老师今天讲了合作社的事。”

“哦？怎么讲的？”

“老师说，青山合作社是全县的典型，不仅经济发展好，而且分配公平，管理民主，文化传承也好。”林海说，“老师说，要组织同学来参观学习。”

“欢迎啊。”曹山林说，“正好博物馆快开馆了，可以来看看。”

“爸，”林海坐下，“我有个问题。”

“什么问题？”

“合作社现在发展这么好，以后会不会……变质？”林海犹豫了一下，“我是说，会不会像有些乡镇企业那样，最后变成私人企业，忘了初衷？”

曹山林看着儿子，很欣慰。这孩子，会思考了。

“这个问题问得好。”他说，“合作社会不会变质，关键看两点：一是制度，二是人心。制度上，咱们有章程，有规矩，民主决策，民主管理。人心上，咱们要不忘初心，牢记使命——初心是为乡亲们谋幸福，使命是保护山林，传承文化。只要这两点守住了，合作社就不会变质。”

“可……可人心会变啊。”林海说，“现在大家团结，是因为还不富裕。等以后更有钱了，会不会就争权夺利，分崩离析？”

“所以要有文化，有传承。”曹山林说，“咱们建博物馆，办山林学校，搞口述历史，就是为了这个——让大家记住，合作社是怎么来的，为什么要走这条路。记住了，就不会轻易变。”

林海点点头，似懂非懂。

曹山林拍拍儿子的肩：“你还小，有些事慢慢就懂了。但记住一点——做事先做人，做人要正。只要人正，路就不会歪。”

“嗯，我记住了。”

夜里，曹山林躺在床上，想着儿子的问题。是啊，合作社发展好了，会不会变质？这是个现实的问题。很多集体企业，起步时都很好，后来就变了味，成了少数人的摇钱树。

青山合作社要避免这个结局，就得从现在做起，从制度做起，从文化做起。

他要做的，就是打好基础，立好规矩，传好文化。

让合作社的路，走得正，走得远。

让青山屯的未来，充满希望，充满光明。

这就是他的责任。

也是他的使命。

他会一直做下去。

直到把这份事业，完好地交给下一代。

交给林海他们。

交给更年轻的后来者。

这就是传承。

生生不息，代代相传。

月光从窗户照进来，照在曹山林脸上。

他睡着了，嘴角带着笑。

梦里，他看见青山合作社越来越好，青山屯越来越美。

人们安居乐业，山林郁郁葱葱。

文化传承有序，精神生生不息。

这就是他的梦。

也是所有青山屯人的梦。

他会一直为之奋斗。

直到梦想成真。

直到永远。