第309章 团圆饭功能多多(1 / 2)
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第309章团圆饭功能多多
「团圆饭」赶场远比分红大会还要累人,就算张大象保持克制选择了红酒来喝,也硬生生干下去三瓶多,体型大也难受。
各个单位内部都不鼓励拼酒,都是浅尝辄止,但人多了也是吓人。
今年立功的部门非常多,各单位的销售团队且先不说,研发岗也不简单,关箸带队新开发的几个低成本保温保鲜方案,已经能将设备进行整体上下车,对于县一级的食堂配送,那是相当的方便。
张大象在新年里就算打算先从改装车入手,主要是改装厢式货车和中巴车,方便把企业食堂业务做大。
所以目前从食品厂剥离出来的菜品加工生产车间,已经改组成「张市菜品厂」,新增了一个主商标「张市」。
「象十二」这个商标继续使用,不过新增了「象一」「象二」到「象十一」,数字以后就是对应不同的终端品类。
也算是系列产品。
其中「象一」就是将原本「十字坡」的包子馒头加工生产业务,剥离出来主做「象一」这个牌子,桑玉颗之前每个月能带来三万多的包子馒头利润,新年能拉到十一二万左右,基本上算是拿下了暨阳市相当一部分工业区的市场。
除了土老板的小舅子或者小姨子系列,只要是打算多做利润的老板,现在食堂变成「张家食堂」的销售窗口更划算一些。
这个过程非常考究配送团队和一线业务员的两条腿,这些人基本上都是张市村以及周边村庄的本乡自己人,能卖力毫无疑问是「三行里张象」给的不少,但能卖力还能稳得住,那就确实是尽了心。
所以赶场的「团圆饭」中,饭桌上张大善人红包发了的同时,还得抿两口酒意思意思,也是给人家长脸。
除此之外还有像「高端猎头」,纺织大学的教授顾卫国、余武装等等,他们从崇州、
华亭、滨湖还有广陵挖人,才让「千人纱」和「万人布」的推进在技术岗层面上毫无后顾之忧,并且还能说服一部分管理和技术都懂的厂长、经理去为州市暂时出差一年半载,光靠给钱可不行。
扬子江两岸「坐商」传统摆在那里,最有能力的一批人,哪怕是学术界的顶级精英也是想办法能回老家就回老家。
这就导致类似幽州这样的大城市,在扬子江两岸的顶级人才眼中,魅力值低得可怜,哪怕是华亭,也不具备无可挑剔的属性。
能让当地人跨镇上班,那说明确实是单位很好了。
能让人跨市,那必然是出于无奈。
跨千山万水?
人情债搞起,国字头科研项目如果用到这些人,必然也是大义开道,待遇根本上不了台面来讨论。
道理就在于待遇多高算高?
能让这些小圈子中的精英在外地长期出差,钞票到位不是什么特别牛逼的条件,额外有补偿或者在哪儿欠了谁人情,这是拿捏的地方。
而顾卫国、余武装这样式的,给张大象省了不知道多少事情。
类似的还有龙思齐、马勇这样的,他们既是项目主管兼生产专家,同时为了配齐项目人员需求,就得从母校或者老家拉人。
马勇自己老家就是河南西道的,又是做浮法玻璃生产线的总监,在「张市人资」进入新郑的人力资源市场之前,马勇就提前打了前站,过完年「张市人资」直接就能在新郑「开门红」。
像这样为大规模投资当了先锋的,张大象在「团圆饭」上要不给点面子,人家去手
诸如此类的事情,在平稳发展期或许可以放一放,让左膀右臂去撑场子就行,但扩张期这么干完全不行,差点儿意思或者说情分不够到位,会扩散到整个人事系统中去。
大型组织中的流言蜚语轻松送走一两个精兵强将,而因为是大型组织的头目,张大象不可能在局部流言蜚语产生阶段就面面俱到。
所以手底下的人干活卖力,张大象自己也轻松不到哪儿去。
至少现阶段就这样。
好在大把大把的钞票撒下去,效果还是很好的,同时「团圆饭」上也让安保团队亮了个相,几大桌安静吃饭的小平头,坐那儿跟听团长讲话也似,论谁来了也无法忽视。
同时不同事业部的人也终于算是认识了一下,各自核对了一下规模,直接被老板手底下吃饭的人头数吓了一跳。
像仓储物流中的配送业务部,除了常规的物流配送之外,还有短途派送,这些员工数量也已经超过了三百人。
和物流配送不同,短途派送只做固定区域中的特定产品配送,比如说「张家食堂」的饭盒派送,原先属于「张家食堂」,但现在业务是剥离出来的,由「张家食堂」跟物流公司签了业务合同。
纯亏损,完全看不到盈利的可能性。
但是短途派送岗位,就是吸收劳动力的一个重要去处。
妫川县那些把家里的地承包给别人的,如果直接想要上班,就是做短途派送培训,广平县的快餐拉到幽州学院路这样的地方去卖,就是靠他们。
围绕短途派送建设的固定站点、临时站点、临时仓库,又建立了客服呼叫中心,这个客服呼叫中心就设置在了为川县。
暨阳市这里的客服呼叫中心还没有完成改造,因为之前一直都是「电话点餐中心」,属于「张家食堂」专门为写字楼和工业小区的企业服务的。
公司或者工厂都有「张家食堂」的菜单,老板或者车间主任这样的,一个电话换一下固定菜谱。
暨阳市这种小地方,个人电话点餐的需求不是没有,只是很少,这年头愿意浪费电话费的小市民并不多。
不过即便如此,「电话点餐中心」的接话员也有三十余人,轮班且双岗,忙起来也是唾沫说干。
而这种不正规的客服中心,同样是吸收农村析出劳动力的去处,且基本都是女性。
平时各部门主管没啥感觉,「团圆饭」稍微聊一聊,都会像是打开了新世界,完全没想到老板手底下的人手比想像的还要多。
「卧槽,老板名下原来还有这么多家公司的吗?」
「子公司孙公司也一大堆,估计传言是真的,说是要合并几家公司组成新的集团公司。」
「吴总,听说宝象超市」也要扩张?」
「啊?」
吴惠民本来就是安安心心吃个「团圆饭」,结果没想到「张家食堂」这边有人问他这么一个问题。
作为「宝象超市」的负责人,零售业务目前做得很好,电视上各种打GG的日用品牌子,也基本都在「宝象超市」中有上架。
整体营业额还算可以,通过生鲜和折扣产品来引流,每个月总有那么一个星期营业额非常可观。
目前像展位、柜台、室内店铺的租金,也成了重要收入。
汽车、保险、银行天天都有来摆台子的,常规的小吃、彩票、烟酒,流量也非常大,可以说「宝象超市」早就应该扩张了,然而吴惠民很清楚,老板还在憋大招。