第474章（2 / 2）

消息传回省委，林舟听到反馈后，只是微微颔首。

他知道，这只是第一步。

思想的转变，作风的扭转，不可能一蹴而就。

但只要坚持抓下去、严下去、实下去，汉江的基层干部队伍，一定会焕然一新。

而政府的公信力，也会在这一次次的改变中，重新树立在群众心中。

紧接着基层跨市轮训的部署，林舟又专门把组织部和省政府相关负责人叫到一起，针对年度优秀个人、先进工作者评选的事，再次提出了明确且强硬的要求。

他坐在办公桌前，语气直接，毫不避讳：“每年评先进、评优秀、评劳模，你们看看评出来的都是谁？不是机关局长，就是副局长，再不就是处室领导。真正在一线跑、在基层干、在窗口受气、在田间地头流汗的干部，有几个能评上？”

林舟越说语气越重：“这些机关领导，岗位重要、职责关键，我不否认他们有贡献。但评优评先全堆在他们身上，意义在哪里？这叫锦上添花，不叫激励担当。他们很多人长期坐在办公室，下基层次数有限，离一线远、离群众远，荣誉给他们，无非是多一张证书、多一份面子，起不到真正鼓舞人心的作用。”

“但基层干部不一样。他们天天面对群众，天天处理矛盾，天天做最琐碎、最辛苦、最不讨好的工作。工资不高、权力不大、压力不小，很多人干了十几年，连个像样的荣誉都没拿过，慢慢就心凉了、躺平了、不想干了。”

林舟直视着组织部和政府办的负责人，一字一句交代清楚：

“从今年开始，所有评优评先指标，大幅度向基层倾斜。乡镇干部、村社干部、窗口办事员、一线执法人员、基层农技人员、社区工作者，这些真正扎在一线、干在实处的人，要占大头、占多数。”

“优秀个人优先给基层，先进工作者优先给基层，表彰奖励优先给基层。让干活的人吃香，让流汗的人光荣，让默默奉献的人被看见、被尊重、被肯定。机关领导干部，非特殊突出贡献，原则上不占基层名额、不抢基层荣誉。我们要的不是给领导锦上添花，是给基层干部雪中送炭。”

“只有让基层干部真正感受到被重视、被认可、被鼓励，他们才愿意扎根一线、真心服务群众，我们的作风整顿、思想教育，才算真正落到了根上。”

组织部部长和省政府相关负责人当场表态，完全按照林舟的要求执行，立刻调整年度评选方案，重新分配名额，把最有分量的荣誉，真正留给最一线、最辛苦、最默默付出的基层干部。

消息一传开，正在参加跨市轮训的基层干部们彻底沸腾了。

不少人当场红了眼眶，私下里激动地议论：

“这么多年了，终于有人想着我们基层了！”

“以前先进都是领导的，我们干死干活白搭，现在终于有盼头了！”

“林书记是真懂我们，真为我们基层说话啊！”

原本还心存抱怨、觉得看不到希望的基层干部，一瞬间心气全提了起来。

躺平的不想躺了，混日子的不想混了，冷硬懒散的作风，也在一点点悄悄扭转。

林舟用实际行动证明了：

他既敢挥刀惩治腐败、扫黑除恶、整顿歪风，也真心爱护一线干部、激励实干者、温暖基层人。

恩威并施，宽严相济，刚柔并举。

汉江全省的干部队伍，从上层到基层，正在经历一场前所未有的重塑与新生。