第676章 内卷（2 / 2）

“别跟我说这些！”

苏晨打断道：“我要是没记错的话，三星集团还有现代集团，早在几年前就已经开始大规模辞退员工了，他们能够打破终身雇佣制，我们奇迹集团怎么就不行了？”

随着97年亚洲金融危机过后，半岛很多企业经历了大规模裁员，企业员工终身制被打破，人们的观念也出现了很大变化，相比于稳定性较差的企业，很多人更愿意担任公务员。

也就是从那时起，越来越多的年轻人加入到报考公务员的队伍中。

这种情况，很像当初国内九十年代打破大锅饭的下岗潮，越来越多的人明白大锅饭的时代过去了，随之而来的就是私企与个体户的兴起，同时还伴随着新日波的男公客。

见金满城闭上嘴不再说话，苏晨又是淡淡道：“再说了，我又不是大规模裁员，只是根据每个人的表现，让他们决定自己的去留罢了。”

“末尾淘汰制，每个人都是公平的！”

苏晨鹰视狼顾的看着现场每一个人，咧开嘴角道：“包括现在坐在这里的你们。”

嘶！

我们也在末位淘汰制度当中？！

苏晨的一席话，立马犹如大石块扔进了海里，正可谓是一石激起千层浪。

众人叽叽喳喳的交谈。

一直到苏晨咳嗽了两声，现场才再次安静下来，只不过这回暗藏汹涌，不少人都把目光看向了苏晨左手边的金泰秀，希望他能够站出来为大家发声。

可此时的金泰秀，已经在思考该如何从奇迹集团拿到最后一笔好处，之后就离开集团，回到自己成立的公司，慢慢的一点点的将自己开创的企业做大做强。

早在收费站上苏晨车之前，金泰秀就已经让崔秘书去调查苏晨的信息了，等回到公司，他已经知晓了太部分公开的资料。

无论是苏晨在华国成为高考状元，还是后来凭借互联网兴起的风口，成功上市一家市值突破50亿美元的IT企业，还是最近在国际上闹得沸沸扬扬的私人航母事件。

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这一切，都让金泰秀明白，苏家他是搞不定的，想要实现王莽篡汉的梦想，几乎是不可能的事情。

光一个明面上的苏晨，就几乎拥有十几亿美元的身家，还不算上对方在华373国投资的其他产业，那么整个苏家，得有多少的资产，多大的规模啊？

金泰秀好歹在半岛也算是一号人物了，可是这么多年，都始终没有调查出苏家的半点有用的信息，如今还是对方主动接触，他才查到了苏晨这么个牛逼轰轰的年轻人。

光一个二十出头的年轻人，创业的企业就已经超过了苏家在半岛的奇迹集团，其他家族成员还有历代家族投资的产业，即?怎么也得有几百亿美元的规模吧？

“当然，除了末位淘汰制度，稍后我还会根据半岛的情况，启动新的晋升制度，每一级对应不同的工资档次与福利，我可以很明确的告诉各位，这个分级制度，一旦达标者，会远远超过现在你们所拿到的工资。”

一手末位淘汰制度，一手晋升制度，深受上一世社畜经验的苏晨，决定将996福报，与职场内卷带到半岛，造福光大的半岛人民，让他们能够更好地提升自己的同时，为集团带来更多的收益。

而且除了996跟内卷外，苏晨还计划后续推出付费实习制，简单一点说，那就是让大学生自掏腰包来奇迹集团实习，学习奇迹集团的工作经验，让他们能够在未来更好的服务大众。

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