第269章 当代社畜的报复：伪军狼性KPI考核（上）（1 / 2）

“很好。”

夏启点了点头。

“既然你们都选择心甘情愿地留下，那我们就来谈谈接下来的规矩。”

夏启看着这群大气都不敢出的伪军，脑子里突然跳出了一个画面。

那是他在现代公司上班时的场景。

他那个项目经理，站在会议室最前面。

拍着白板，唾沫横飞。

投影仪上打着PPT。

PPT上写着四个大字！

【绩效考核】

嘴里喊着“狼性文化”、“KPI考核”、“末位淘汰”、“拥抱变化”。

项目经理拿着激光笔，指着屏幕上的红黄绿三色表格，说：“本月末位淘汰名额一个，各位加油啊。”

笑容很温和。

意思很残酷。

夏启当时坐在

那是他只觉得老板是个纯正的大傻X。

但现在。

夏启站在台阶上，看着

他突然觉得，现代资本家剥削员工的那一套工具，简直是为这群人量身定做的。

甚至连改都不用改。

给他们讲什么保家卫国？讲什么革命信仰？讲什么家国情怀？

这群人听不懂。

跟他们讲这些，等于对牛弹琴。

那就讲点他们听得懂的。

讲点能让他们每天早上睁开眼，就拼了命去干活的规矩。

“以后。”夏启清了清嗓子。

“你们这五百个人，会被打散。”

夏启往后指了一下，“他们几个特战队长，会做你们的总教官。”

“你们会被分成十个大组，每个大组再分成五个小组。”

“每十个人一个班。”

夏启歪了一下头。

“接下来，我们实行评分考核制度。”

“什么叫评分考核？”夏启的手在空中点了点。

“从明天早上吹起床号开始，你们每天的跑步成绩、射击环数、内务整理，执行力、服从性、战场表现，甚至是队列走得齐不齐等等。”

“全部，都要打分！”

“不仅给你们个人打分，还要给你们所在的小组打分！”

夏启停顿了一下，观察着

伪军们听得一头雾水，面面相觑。

以前当伪军，长官不高兴了就拿皮鞭抽，高兴了就赏两块大洋。

打分？这是个什么西洋景？

夏启没有理会他们的迷茫，继续抛出诱饵。

“三天一小考，一周一大考。”

“每次小考拿到第一名的小组，或者大考拿第一名的大组。”

夏启指了指铁牛手里的枪道。

“就可以换上不同的衣服，用他们手里这种枪训练！不仅如此，每天三顿饭，每顿，都有肉吃！管饱！”

这句话一出，伪军方阵里终于有了轻微的骚动。

吃肉。

这个词在这个年代，杀伤力太大了。

更别说还有新衣服和那看着就吓人的黑枪。

夏启看在眼里，继续道。

“优秀的，提拔，当组长、当班长，带手底下的人。”

听到“提拔”和“带人”这几个字眼，好几个伪军，身体不自觉地挺了一挺，眼睛里冒出了光。

人性这东西，有时候就是这么神奇。

不管是在现代光鲜亮丽的CBD写字楼里，还是在1937年硝烟弥漫的破败广场上，内核全是一样的。

给甜头，画饼，树标杆。

等这群人眼巴巴地张开嘴等着接饼的时候，然后，再狠狠给上一巴掌！

“但是！”

夏启话锋骤然一转。

“先别急着高兴。”

“每个小组之间，要互相比。”

“不光是组长要操心成绩，每个人都得操心。”

“因为，团队里的所有人，同组同命。”

“你的组员表现好了，拼命了，不光他一个人加餐，全组跟着他一起吃肉！”

“但如果，你的组员拖后腿了，偷懒了，装病了，脚步慢了，不光他一个人受罚，全组人，陪着他一起受罚！”

捆绑。