第320章 舒主任的汇报（2 / 2）

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舒主任继续说道：

“王大志同志的优秀，即便我们一再夸奖，在我看来还是有些低估了。

除了少量的干部，军区和总部几乎没有给予晋豫纵队什么相应的支援。

但是，他却凭借一支20人的残兵，一手开辟，将其建设成一支拥有13个主力团的强大部队。

就是因为，王大志在建军和经营根据地方面，确实有极其出色的才能。”

聂司令员也彻底严肃起来了。舒主任去晋豫纵队进行考察，是聂司令员亲自安排的。

由于距离遥远，交通不便，再加上有日军阻拦，虽然晋豫纵队是隶属于晋冀军区的部队。

但是，除了电报交流之外，聂司令员对于王大志和晋豫总队其实并不十分了解。对于距离较远的根据地，也谈不上多么强大的掌控。

因此，安排舒主任去晋豫纵队考察，与其说是考察新式练兵，不如说以此为由头，对于晋豫军分区和晋豫纵队进行一次全面系统的了解。

看来，舒主任这次考察收获极其丰厚，而且还有诸多意外的惊喜，才能让一个严肃的舒主任变得如此开心和兴奋。

舒主任翻开了自己的笔记本，向聂司令员说道：

“这次考察的目的，原本主要是考察王大志率先发明的新式练兵法。

这方面没有什么好说的，确实是一大创举，对于八路军和敌后所有部队的战斗力，包括新兵和俘虏兵的转化，都有着立竿见影的效果。

我在具体考察之后，依然有新的收获，因为，王大志对新式练兵法也有了新的创造。

除了‘三查一诉苦’之外，他又提出了‘立功运动’。”

“立功运动？”

“对，就是立功运动。

在‘三查一诉苦’的基础之上，他针对部队中不少人存在的‘三分钟热度’问题，提出了‘立功运动’。

他要求，每个部队都要建立一个功劳本，将战士们在作战、生产、生活和日常训练之中所立下的功勋，根据标准记录下来，每个人都有自己的功劳本。

这些功劳，既要作为日常表彰的荣誉，也要成为提拔的依据。

与此同时，‘立功运动’实施之后效果立竿见影，不少原本就表现出色的战士，因为功劳本实实在在的记录，获得了巨大的荣誉和表彰；

同时，也让不少喜欢随大流的战士，激发了强烈的建功立业之心。

晋豫纵队试点推行之后，整支部队都变得热火朝天，大家在训练的时候更积极了，在与老百姓的相处之中态度也更热情了，在作战中也更为勇敢。

许多最为优秀的指战员脱颖而出，走到了新的领导岗位。整个部队都形成了一股积极向上的‘比学赶帮超’的氛围。

而且，王大志并没有拘泥于部队，在部队中实施立功运动后，又将这一运动推广到整个根据地。

如今，晋豫根据地老百姓种田、养猪，民兵放哨、麻雀战，地方部队游击战，开启新的根据地，兵工厂发明创造等等，都可以记录到功劳本上，也起到了很好的效果……”