1581. 绝不转移（2 / 2）

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河西成夫，自始至终，无意要成就什么，也无意要开拓什么，只是单纯地注视着周防郁雄。

单纯地。

在没有变数的时候，他永远都只会是一个忠实的副手。

可是，如果有了让他染指那个宝座的机会呢？

或者，让他染指那个宝座的行为，拥有了无比的正当性呢？

……

诚然，来自外界的冲击，有可能促成内部的变革。同样地，外界的冲击也有可能迫使内部变动。两者看似相同，其实大不一样。

有时候，面对外界重重压力时，人会产生一种错觉。

“换个环境就会迎来转机”

“换一个新老板，就会带来全新的改变”

“让为首的人出面做出交代，就能平息当下的乱局”

电视台和电通要敲打BURNING，所以，周防郁雄必须给出交代。但BURNING的存在，又是这个业界生态链的一环。

要如何把握其中的度，就指向一个答案：焦点始终对准周防郁雄，绝不转移。

金字塔结构的组织，意味着底层的加盟者们，都将采取观望态度。本部下达命令时，它们会配合本部，打响共演NG的战争。但他们绝不会冲锋陷阵。

内部各怀心思的情形下，最需要达成的是共识。因此，越是怀抱某种主张的人，就越是难以拥有压倒其他声音的力量。

但内部这种微妙的气氛，最适合加以利用。

白了，内部的矛盾，会放大来自外界的冲击。而当压力累积到某个点的时候，加盟者们即使是出于自身利益，也会希望出现一个平稳地的台阶。

到那个时候，就是周防郁雄最危险的时候。

岩桥慎一数次使周防郁雄威信受损，为的就是将事态推进到那样的时刻。

外部压力重重，本该一不二的霸主却丧失威信。

只要换一个新的领头者，就能获得一个绝佳的给当前压力清零的机会。只要气氛被渲染到这个程度，其内部自然会做出决断。

BURNING既然一定要存在，那就要让“BURNING必须存续下去”这件事，成为BURNING系自己的共识。

只有这样，周防郁雄才能成为案板上的肉。

所以，岩桥慎一才笃定，起到关键作用的不是马场俊一，更不是樋口纪男，而是自始至终都忠实履行副手职责的河西成夫。

从不断地给BURNING施压时起，岩桥慎一酝酿的就是这样一个计划。

河西成夫无需入局，只要事态推进到那个时刻，他别无选择。而马场俊一和樋口纪男，这两人的动作，恰好能成为推波助澜的助力。

“樋口纪男一介庸才，越是这样的人，越容易把事态弄得不可收拾。”岩桥慎一忽然笑了，“此人自认是忍辱负重的忠臣，是行事有别于旁人的君子……”

他语气轻快地对赤松晴子：“既然如此，我们一定要成全他。”