第326章 赵乾的嘲讽：“这种松散团队迟早解散”（2 / 2）

“刘经理，你看看，”赵乾的声音带着刻意压制的冷意，嘴角扯出一个讥诮的弧度，“有些人，取得一点点微不足道的成绩，就不知道自己姓什么了。搞什么‘早十晚六’，美其名曰‘高效’，实则是逃避压力，是软弱！还弄出个什么‘避难所’？公司是打仗的地方，不是给你过家家的温室！”

刘经理立刻心领神会，连忙附和：“赵总说的是！我也一直觉得他们那套不行。没有压力，哪来的动力？松松垮垮，怎么可能打硬仗？现在看着是顺利，那是项目还没到真正的攻坚阶段，也没遇到外部强力竞争。一旦有点风吹草动，这种靠‘感觉’和‘情怀’维系的松散团队，肯定第一个垮掉！”

“哼，”赵乾得到了想要的回应，心中的郁气稍散，但语气更加尖锐，“靠着一点小聪明和投机取巧，或许能风光一时。但商场如战场，最终拼的是耐力，是血性，是能在极限压力下依然保持战斗力的铁军！他们那种到点就下班、强调什么‘生活工作平衡’的娇气作风，能练出什么铁军？不过是温室里的花朵，看着好看，一碰就碎！”

他站起身，走到窗前，背影显得冷硬而孤高，仿佛在俯瞰一群不成熟的孩童在玩过家家的游戏。

“等着看吧，”他的声音不高，却带着一种斩钉截铁的预言般的冷酷，“这种背离了奋斗本质的松散团队，没有纪律，没有狼性，只追求所谓的‘舒适’和‘效率’，迟早会因为内部懈怠、外部竞争而分崩离析。解散，是他们唯一的结局。现在跳得越高，将来摔得就越惨！”

刘经理连连点头：“赵总高瞻远瞩！他们这是自取灭亡。我们只需要按照公司的规章制度，严格管理，确保主流文化的纯粹性，这种歪风邪气就成不了气候。”

赵乾转过身，脸上恢复了一些掌控者的从容，但眼底的寒意未散：“没错。通知下去，对所有部门的流程合规性、考勤纪律、绩效达标率，要进一步加强监督和考核。尤其是那些有样学样、心思浮动的部门，要重点‘关照’。我们要让所有人明白，在‘卷王之王’，什么样的行为是被鼓励的，什么样的道路，才是正道！”

“是！我马上去办！”刘经理领命而去。

办公室里重新只剩下赵乾一人。他重新拿起那份评估报告，看着上面那些他授意写下的尖锐词句，心中的烦躁却并未完全平息。

林眠团队那刺眼的“顺利”，和老板那意味深长的“沉默”，都像一根刺，扎得他坐立不安。他知道，光靠嘲讽和预言是不够的，他需要更实质的行动，需要一场足够分量的“挫折”，来验证他的预言，来打碎那个日益膨胀的“神话”。

他的目光，落在了日历上一个被红圈标记的日期上——那是集团审计部原本计划进驻林眠事业部的日子。虽然因为老板的默许和事业部的应对，上次的审计预告似乎暂时没了下文，但……审计这把刀，还握在他的手里。

或许，是时候让这把刀，以更“合理”、更无法回避的方式，落下来了。

赵乾走到办公桌前，拿起内线电话，拨通了一个号码，声音恢复了副总裁的威严与冷澈：

“审计部王主任吗？我赵乾。关于上半年集团重点项目的合规性抽查工作，我认为有必要提前并扩大范围，尤其是对一些创新业务模式，更要深入审查，防范潜在风险……对，包括林眠事业部那个‘小眠助手’项目，所有的资金流水、合同、决策记录，都要查，一查到底。”

挂断电话，赵乾的脸上露出一丝冰冷的、胜券在握的笑意。

松散团队？迟早解散？

那么，就让他来给这个“解散”的过程，加一把火，提提速吧。他倒要看看，在真正的规则铁拳和高压审查之下，那个靠着“睡觉”和“情怀”搭建起来的脆弱王国，还能支撑多久。