第701章 许沁－城池与英雄（2 / 2）

第四幕：许沁的评估与孟宴臣的新角色

许沁花了整整一个下午，独自在办公室里研读这份草案。她的指尖划过那些优厚的条款，也停留在那些精妙的制衡设计上。体内那份对商业与政治的敏锐直觉高速运转，分析着每一个条款背后的意图、利弊和未来可能演变的路径。

这不是陷阱，这是一个精心构建的、无比舒适的生态位。孟家不再试图控制她这棵树，而是为她提供了最肥沃的土壤、最适宜的气候、以及最广阔的生长空间，希望她长成这片森林里最高大、也最引人注目的一棵，而这片森林的名字，叫孟氏。

代价是，她的根系将与这片土地缠绕得更深，她的荣枯将与森林的兴衰更加同步。独立？她依然拥有巨大的自主权。但彻底的脱离？成本将高昂到难以想象。

傍晚，孟宴臣再次到来，不是以兄长的身份，而是以“战略协同委员会（筹）主席”的身份。

“看完了？有什么初步想法？”他问，语气是同事间的商讨。

“很周全，远超我的预期。”许沁合上草案，目光清澈地看着他，“爸妈和哥，为我考虑了很多。尤其是关于基金会和学术支持的部分。”

“这是你应该得的。”孟宴臣在沙发上坐下，姿态放松了些，“爸说了，要么不给，要给就给最好的平台，最强的支持。让你能心无旁骛地去开疆拓土。”他顿了顿，“以后，我这个‘协同委员会主席’，就是你的大后勤部长。你需要什么资源，遇到什么跨部门的墙，我来协调，我来推。我们的目标是一致的——把‘数字健康’这个新引擎，打造成孟家未来十年的增长王牌。”

他的角色被正式重塑为“支持者与协同人”，曾经的微妙竞争与复杂情感，似乎被这份更高的家族战略目标所覆盖或转化。这是一种更成熟，也可能更稳固的合作关系。

“框架我原则上同意。”许沁终于表态，“具体条款，尤其是股权结构、决策权限边界、资源协调流程，还需要和法务、财务详细磋商。”

“这是当然。”孟宴臣点头，“爸让你牵头组建谈判小组，集团这边的团队，由我配合你。尽快把细节敲定，争取在春节前，把新集团的架子搭起来。”

离开时，孟宴臣在门口停了一下，回头看了许沁一眼，语气里带着一种前所未有的、纯粹的认可：“沁沁，放手去干吧。这次，你是真正的领航员了。”

加密笔记更新：

“孟家应对评估：”

“定性”非对抗，非妥协，而是“顶级生态位构建+深度系统绑定”战略。旨在将我个人的成长与孟家利益进行“双螺旋”式深度嵌套。

“馈赠”权力、利益、声誉、情感支持均大幅超出预期，平台极其优厚。

“绑定”三条“金箍咒”（否决权、资源协调、人才共育）界定风险边界；利益多层嵌套实现财富共生；情感声誉事业全方位荣耀绑定。

“机会”获得梦寐以求的独立运营平台、资源支持、家族背书及个人自由保障。可实现抱负的舞台空前广阔。

“风险”独立性相对受限，与孟家绑定极深，“离开成本”巨大。需警惕在舒适生态中丧失终极警惕。

“赵启平动向”据孟宴臣无意透露，其数字化投资已获孟怀瑾认可，定位为“差异化探索与适度内部竞争”，需关注其发展。

“我方策略调整”接受框架，进入细节谈判。核心原则：1.确保运营自主权实质落地；2.争取“金箍咒”启动条件尽可能严格明晰；3.利用新平台加速构建个人核心资本（技术、数据、团队）；4.保持“凤凰计划”底线不动摇。

“新定位”孟氏数字健康生态的“核心建筑师与首席执行官”，孟家战略棋盘上的“关键执棋人”之一。

雪还在下，覆盖了来时的足迹，也掩埋了旧日的荆棘。许沁知道，自己推开了一扇通往更广阔天地的大门，但门后的道路，依然需要她步步为营地行走。孟家给予的不再是牢笼，而是一座繁华的城池。她可以选择成为这座城池里最受敬仰的英雄，但真正的自由，或许在于——她永远保有选择是否离开这座城池的能力，以及，即使离开，也能在别处建立自己国度的实力。

新的一页，在雪中展开。博弈从未停止，只是换上了更精致的棋盘与更昂贵的筹码。而她，已然稳坐一方。