第706章 许沁－ 汇报与预演（1 / 2）
周一上午十点，国家卫健委西侧会议室。
许沁站在投影仪旁，身后的大屏幕上展示着“本草感知”项目的完整架构图。长条会议桌两侧坐着十五个人——部委相关司局的负责人、三家国家级中医药研究院的专家、两位从上海和广州请来的医院管理专家，以及孟怀瑾和孟宴臣。
这是“数字医疗创新监管”闭门研讨会的第一场汇报。按照议程，今天只有两个汇报单位：一家三甲医院的互联网医院平台，以及孟氏的“本草感知”项目。
许沁穿了身墨蓝色西装套裙，珍珠耳钉，头发一丝不苟地挽起。她向在座各位微微颔首：“各位领导、专家上午好。我是孟氏集团数字健康产业集团的许沁。今天我将汇报‘本草感知’项目在中医药生产数字化方面的探索与实践。”
她的开场白简洁清晰，没有任何多余的话。语速适中，每个字都咬得很准。
“项目始于一年半前，核心目标是解决传统中药生产中的三个痛点：经验传承难、质量控制波动大、产业数据孤岛。”许沁切换PPT，屏幕上出现一个老药工正在手工挑选药材的照片，“这是‘云济’药厂一位有四十三年工龄的炮制师傅。去年他退休时，带走了脑子里关于十七种药材火候掌握的全部经验。”
她停顿两秒，让照片的冲击力充分传递，然后切换下一张——是“本草感知”系统的操作界面，上面显示着这位老师傅操作时的实时数据曲线。
“我们用了六个月时间，通过可穿戴设备和环境传感器，采集了他工作时的温度、湿度、动作频率、甚至呼吸节奏等278项参数。”许沁的指尖在平板上滑动，大屏幕上的数据开始动态演示，“然后通过机器学习，我们构建了一个‘数字老师傅’模型。现在，新工人只要按照系统提示的节奏和参数操作，就能达到老师傅80%以上的成品质量。”
会议室里响起轻微的议论声。一位头发花白的专家推了推眼镜：“这个模型的可解释性怎么样？中医炮制讲究‘看火色、闻药香’，机器能识别这些吗？”
“您问到关键了。”许沁从容应答，“我们采用‘人机协同’模式。系统负责监控客观参数——比如温度必须控制在152-158摄氏度之间，翻动频率必须每两分钟一次。而老师傅负责主观判断——火色是否‘老嫩适中’，药香是否‘醇厚清透’。系统会记录下老师傅每次喊‘停’或‘翻’时的具体参数，不断优化模型。”
她又调出一张对比图：“这是使用系统前后的药材有效成分含量对比。在三个月的试运行期，批次间波动降低了62%，优等品率提升了18%。”
数据扎实，逻辑清晰。在座专家开始低头记录。
汇报进入第二部分——质量控制。许沁展示了“本草感知”如何通过物联网设备实时采集生产线数据，如何用AI算法预测可能的质量偏差，如何在问题发生前就发出预警。
“这是今年六月的数据。”她指着一处明显的波动，“系统提前三小时预警了干燥工序的异常。经检查，是一台鼓风机的轴承出现磨损，导致热风不均匀。如果没有预警，那一批次的价值将损失至少三百万元。”
一位部委的处长举手：“许总，这套系统的推广成本高吗？中小企业用得起吗？”
“这是我们的重点攻关方向。”许沁切换PPT，出现一张分层架构图，“我们把系统解构成三个层级：基础版是SaaS服务，企业按年订阅，无需硬件投入；标准版包含基础传感器和算法模块；完整版才是‘云济’目前使用的全流程覆盖。我们正在与工信部合作，争取将基础版纳入中小企业数字化改造的补贴范围。”
她回答得滴水不漏，既说明了现状，也给出了未来的解决方案，还巧妙地提到了与部委的合作——这既展示了项目的前景，也给在场官员提供了“政策落地”的想象空间。
孟怀瑾坐在靠窗的位置，面上没什么表情，但手指轻轻敲击膝盖的节奏透露出满意。孟宴臣则更直接些，目光追随着许沁的每个动作，偶尔在笔记本上记下什么。
汇报的最后一部分，许沁抛出了真正的“重磅”。
“基于‘本草感知’在产业端的实践，我们正在筹备发起‘中医药临床数据共享与研究联盟’。”大屏幕上出现联盟的架构设想图，“我们计划邀请国内顶尖的中医院、研究院所、以及有数字化转型意愿的药企加入，共建一个安全、合规、标准统一的数据共享平台。”
她顿了顿，目光扫过全场：“这个平台不追求商业利益，核心目标有三个：第一，为临床研究提供高质量的真实世界数据；第二，为AI辅助诊断模型的训练提供合规的数据来源；第三，探索建立中医药数字化领域的团体标准。”
会议室安静了几秒，然后议论声大了起来。
一位研究院的副院长直接问：“数据权属和利益分配怎么解决？这是最难的问题。”
“我们建议采用‘贡献度积分制’。”许沁显然早有准备，“成员每贡献一条合规数据，获得相应积分。积分可以兑换平台算力、优先使用联盟开发的工具、参与联合研究项目署名等。所有数据在进入平台前完成脱敏和标准化处理，平台本身不拥有数据所有权，只提供治理和计算服务。”
“谁来保证公平？”
“联盟将设立独立的学术委员会和数据伦理委员会，委员由成员单位推举产生，轮值担任。”许沁调出委员会架构图，“所有规则和决策过程完全透明。我们的目标不是建立一个商业平台，而是一个学术共同体。”
这个定位很巧妙。一旦披上“学术共同体”的外衣，许多商业上的顾虑和监管风险都会降低。
汇报结束，进入提问环节。问题一个接一个，有些专业，有些尖锐，有些带着试探。许沁始终从容应对——技术问题交给数据和逻辑，政策问题强调合规与探索，商业问题则淡化利润、突出社会价值。
四十分钟的提问时间过去，主持的司长宣布休息。许沁刚走下讲台，就有两位专家围过来交换名片。
“许总，你们那个老师傅数字化模型，有没有考虑过发表论文？我们研究院有很好的期刊渠道。”
“许小姐，联盟的事我们医院很有兴趣，后续怎么参与？”
许沁一一回应，态度谦和但保持距离。她很清楚，在这种场合，过度热情会显得轻浮，过于冷淡则会错失机会。分寸必须恰到好处。
孟怀瑾走过来时，她正在和广州那位医院管理专家交谈。
“许总刚才提到的‘人机协同’，正是未来医疗发展的方向。”专家感慨道，“很多AI项目总想替代医生，你们却想着辅助医生，这个定位选得好。”
“因为医疗的核心是人。”许沁微笑，“技术应该是延伸人的能力，而不是取代人的判断。”
孟怀瑾在旁边听着，等专家离开后，低声说：“汇报得很好。尤其是联盟的构想，比我想象中更成熟。”
“还在完善中。”许沁没有自满，“下午还要听其他单位的汇报，才能知道我们的方案有哪些不足。”
“宴臣在露台等你。”孟怀瑾看了眼手表，“二十分钟后继续开会。”
许沁点头，穿过走廊来到西侧的露台。孟宴臣正倚着栏杆，手里拿着一瓶矿泉水。
“哥。”她走过去，用了私下称呼。
孟宴臣把另一瓶水递给她：“嗓子还行吗？”
“还好。”许沁拧开喝了一口，“刚才的汇报，有什么需要改进的地方吗？”
“节奏可以再慢一点。”孟宴臣直言，“第二部分讲质量控制时，数据表切换太快，后排的人可能没看清。不过总体很好，尤其是最后联盟的部分——你提前放了消息？”
许沁摇头：“没有。但我知道今天研讨会有研究院的人参加，这个构想对他们最有吸引力。”
“冒险了。”孟宴臣看着她，“万一他们当场反对，或者提出无法解决的问题，场面会很难看。”
“所以我才把联盟定位成‘学术共同体’，淡化商业色彩。”许沁语气平静，“而且我准备了三个备用方案——如果他们对数据权属问题反应强烈，我会提出‘分区治理’模式；如果担心投入太大，我会建议分阶段推进；如果完全没兴趣……那我就说这只是‘初步设想’，听听各位专家的意见。”
孟宴臣沉默了几秒，忽然笑了：“你总是准备得这么周全。”
“不周全不行。”许沁望向远处的建筑群，“走错一步，可能就再也没有机会了。”
这话她说得很轻，但孟宴臣听出了其中的重量。他想起很多年前，许沁刚进孟氏时，有次跟他去参加一个行业峰会。那时她只能坐在最后一排做记录，连提问的资格都没有。
而现在，她站在部委的会议室里，向整个行业最顶尖的专家汇报她的构想。
时间改变了太多东西。
“下午的会，你还要继续听？”孟宴臣问。